Team Manager Bardi

Team Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Azienda Importante Azienda, Talent Company di Importante Azienda, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital. , sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Descrizione In un'ottica di potenziamento della struttura, stiamo cercando un Team Manager. La risorsa, all'interno del Team IT or Digital, rispondendo gerarchicamente al Line Manager di riferimento, avrà la responsabilità gerarchica di un Team e la responsabilità del target di tutto il team.

Sarà responsabile dell'intero processo per tutti i colleghi del proprio team ed avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (aziende S&MB e LA, prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito IT or Digital. . Requisiti RESPONSABILITA' E ATTIVITA'SVILUPPO COMMERCIALE:

- Supervisiona le attività relative ai clienti assegnati al team e i processi di selezione per figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne.

Promuove lo sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegatiPIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:

- Determina e schedulale attività interne e/o commerciali del Team assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste - Coordina e promuove lo sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenzaMONITORAGGIO:

- Monitora i singoli risultati del team, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento REQUISITI DI BACKGROUND:

- Esperienza di almeno 5 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale

- Esperienza nell'attività di recruiting e selezione

- Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & Digital o in termini commerciali o relativamente all'attività di ricerca e selezione

- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane

- Passione/interesse per l'ambito IT & Digital

- Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato

- Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)

- Buona conoscenza del Pacchetto OfficeCOMPETENZE SOFT:

- Accuratezza

- Analisi e risoluzione dei problemi

- Client Focus - Efficacia Comunicativa

- Flessibilità - Collaborazione/Teamwork

- Orientamento al Cliente interno/esterno

- Orientamento al risultato

- Iniziativa/proattività- Disciplined ExecutionCOMPETENZE HARD:

- Gestione del processo di vendita

- Conoscenza del business/mercato di riferimento

- Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics, business analysis

- Process & Project Management

- Conoscenza della normativa di riferimento

- Utilizzo dei gestionali aziendali

- Conoscenza lingua inglese

- Competenze digital e utilizzo social media

- Sviluppo commerciale

- Supporto allo sviluppo commerciale

- Pianificazione e organizzazione

- Monitoraggio