Technical Engineer
Descrizione azienda Per importante realtà del settore metalmeccanico ricerchiamo la seguente figura: TECHNICAL ENGINEER Posizione La risorsa, inserita nell'ufficio tecnico, riporterà al Plant Manager e si occuperà di ricercare, sviluppare e assicurare il mantenimento e l'aggiornamento della relativa documentazione tecnica del plant produttivo.
Nello specifico: 1.
Raccoglie le esigenze relative alle attività di manutenzione per garantire l acquisto del materiale necessario 2.
Effettua prove e test sul prodotto 3.
Collabora nell aggiornamento e nell integrazione della documentazione tecnica di prodotto 4.
Realizza rendering di prodotto 5.
Crea e modifica layout di Stabilimento 6.
Responsabile di modifiche tecniche di processo richieste da R&D o Manufacturing e/o scaturite da attività di miglioramento 7.
Guida o supporta altre funzioni di plant nello svolgimento delle attività di problem solving a seguito di problematiche di prodotto/processo 8.
Guida o supporta attività di miglioramento in area tecnica/manutentiva per migliorare l efficienza nelle operazioni di plant 9.
Assicura la standardizzazione dei processi vs le specifiche tecniche del prodotte/processo di gruppo 10.
Aggiorna le metriche di capacità, OEE, efficienza in area tecnica 11.
Si interfaccia con le funzioni di Manufacturing di Gruppo Requisiti Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico Ottima conoscenza del disegno tecnico 2d e 3d, lettura distinte base, strumenti di misurazione, creazione e modifica distinte base e fascicoli tecnici, conoscenza dei processi produttivi Ottime capacità di mediazione, flessibilita , organizzazione e problem solving Altre informazioni La RAL e l Inquadramento saranno commisurati al livello di esperienza e alla seniority della/del candidata/o Sede: Colle di Val d'elsa (SI) L'offerta è rivolta a candidat?
nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro. it
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