Technical Leader Montà

Technical Leader
Montà
Piemonte, Montà

Sedi: Roddi (CN), Torino.

L'attività potrà essere svolta in modalità agile.

Esperienza: Almeno 5 anni

Cosa aspettarti da questa posizioneLavorerai nella business Unit Retail & Industry di ORS, società di Dedagroup, che eroga e realizza soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per la pianificazione Fashion/Retail.

In qualità di Technical Lead, supervisionerai gli aspetti tecnici di un team software prendendo decisioni sull'architettura e sulla progettazione, guidando i membri del team in questioni tecniche e supervisionando le modifiche del sistema.

In particolare, ti occuperai di:Specifiche tecniche del progetto Contribuire alla creazione di un quadro di norme e procedure tecniche, con particolare attenzione alle applicazioni affidabili e performanti, secondo gli standard aziendali Supervisionare la qualità del software e delle modifiche al sistema Guidare i membri del team nella risoluzione dei problemi tecnici Analizzare le operazioni esistenti per identificare rischi e ridondanze Effettuare valutazioni complete per sviluppare soluzioni Supportare nell'implementazione di soluzioni cloud Must HaveLaurea in Informatica o background IT Ottima conoscenza di C# e. NET Buona conoscenza di Entity Framework e LINQ Buona conoscenza di PostgreSQL - SQL Server Buona conoscenza dello sviluppo del ciclo di vita del software, del versioning e di Git Conoscenza di Angular e TypeScript Inglese Fluente Nice to HaveConoscenza della tecnologia cloud Azure o Google.

Conoscenza di Python Conoscenza del framework Scrum Conoscenza di Jira/Confluence Le Soft Skills Che Riteniamo ImportantiSiamo alla ricerca di una persona orientata al problem-solving, orientata agli obiettivi, flessibile, motivata e con ottime doti comunicative.

Dedicated to GrowthChe si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.

Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare.

La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme.

Il nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.

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