Technical Manager Ne

Technical Manager
Ne
Liguria, Ne

Sii tra i primi a mandare la candidatura. Descrizione del lavoro All'interno della divisione Insurance ramo Vita siamo alla ricerca di una figura di Technical Manager per rafforzare la governance del team. Quali saranno le tue attività e responsabilità? Partendo dai requisiti e dall'analisi funzionale, analizza, progetta e definisce le funzionalità del software nel rispetto delle scelte architetturali, metodologiche e degli standard di sicurezza. Progetta tecnicamente l'interfaccia utente, i flussi di lavoro, i diagrammi di sequenza, flussi batch etc. Produce i documenti di specifiche tecniche, diagrammi e casi d'uso. Coordina il team di sviluppo (back end e front end) assegnando i task in funzione dei requisiti e della progettazione tecnica. Fornisce al team tutto il supporto necessario nel caso di domande, chiarimenti o approfondimenti. Interviene sul software e ne verifica la qualità, sviluppa componenti e semilavorati di utilizzo comune all'interno del team. Si coordina con il team funzionale e con il gruppo Architetture. Garantisce che il codice sviluppato rispetti gli standard di sicurezza e che le vulnerabilità siano identificate e risolte. Partecipa alle fase di testing del software. Ha la responsabilità di verificare che il software funzioni correttamente e risponda ai requisiti espressi prima di passare alla fase di test e certificazione. Fornisce supporto a utenti e utilizzatori nella risoluzione di problematiche o per rispondere a domande. Qualifiche e competenze richieste: Conoscenza mondo insurance. Capacità di leadership per coordinare team tecnico da 8-10 persone. Competenze di sviluppo, analisi e progettazione di soluzioni software secondo le metodologie che verranno adottate. Conoscenza dell'ambito di business preferibile ma non indispensabile. Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione , nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività , nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza , nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D. Lgs. 198/2006 e ss. mm. ii. J-18808-Ljbffr