Technical Recruiter
5+ years of corporate and or search firm recruiting experience including sourcing and full life cycle recruiting.
- 2+ years experience recruiting for technical roles - Bachelor's Degree in a relevant discipline and/or equivalent industry experience & training.
- Experience managing and prioritizing multiple searches, projects and client relationships as well as building reports and utilizing a variety of recruiting plans and tools.
- Experience recruiting for Applied Science and Machine learning roles
- Experience supporting client groups across across multiple locations.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Familiarity with the local technical talent landscape.
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