Technical Sales Hvac – Fire Protection Milano

Technical Sales Hvac – Fire Protection
Milano
Lombardia, Milano

ROCKWOOL sta cercando un Funzionario tecnico commerciale per il segmento HVAC -Fire Protection che supporti la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti per le soluzioni isolanti in lana di roccia per gli impianti di riscaldamento, raffreddamento, refrigerazione, ventilazione.

Il Ruolo:

In questo ruolo tecnico commerciale, avrai modo di mettere in campo le tue conoscenze tecniche del mondo HVAC e impiantistico, nonché le tue doti interpersonali, interfacciandoti con i team commerciali, di promozione e di supporto tecnico per le richieste relative alle soluzioni offerte per da ROCKWOOL per questo segmento.

Farai parte di un team dinamico e ben strutturato, in un'azienda leader di mercato con una grande storia, i più elevati standard etici ed un clima accogliente e informale, entro cui potrai cogliere preziose opportunità di apprendimento e crescita professionale.

Unisciti a noi per fare la differenza!

Di cosa ti occuperai:

Supporterai sul campo, in maniera dinamica e proattiva, le attività commerciali degli Area Manager sull'intero territorio nazionale fornendo supporto tecnico commerciale per i prodotti e servizi ROCKWOOL per segmento HVAC - Fire protection;

Elaborerai le offerte tecniche e commerciali garantendo un flusso costante di informazione rispetto a listini, sconti, condizioni di vendita, pagamento, ecc. gestendo la negoziazione nel rispetto dei limiti definiti dalla direzione vendite;

Supporterai gli Area Manager nella gestione del portafoglio clienti e nello sviluppo e l'acquisizione di nuovi clienti nel segmento implementando le azioni necessarie per conseguire i risultati di sviluppo commerciale prestabiliti;

Monitorerai le stime mensili e gli eventuali scostamenti del budget mettendo in atto le azioni correttive concordate con il responsabile;

Monitorerai le esigenze del mercato tecnico e commerciale segnalandole agli altri reparti aziendali per studiare e implementare nuove azioni commerciali;

Collaborerai in maniera costante con il Customer Service nella gestione degli ordini, e lavorerai a stretto contatto con i team di supporto tecnico e product management;

In sinergia con i Project Sales di ciascuna area, contribuirai attivamente alla promozione tecnica dei prodotti e sistemi isolanti ROCKWOOL per il segmento HVAC e Fire Protection;

Traccerai tutte le attività (e. g. visite ai clienti, opportunità, lead etc…) nel CRM aziendale monitorando in ogni loro fase i progetti.

Quali sono i requisiti:

Laurea in ingegneria energetica, ambientale, edile o discipline affini con conoscenza tecnica del mondo HVAC e impiantistico;

Dai 3 ai 5 anni di esperienza in ambito tecnico commerciale, in aziende specializzate nel settore HVAC / progettazione impianti;

Orientamento al cliente e al risultato, ottime capacità negoziali e di gestione del dialogo tecnico;

Spiccate doti relazionali e propensione al lavoro di team;

Patente "B";

Capacità disponibilità ad effettuare trasferte sull'intero territorio nazionale;

Conoscenza lingua inglese livello avanzato (+C1), sia scritto che parlato;

Competenze informatiche (pacchetto Office) e familiarità con sistemi CRM;

La conoscenza di sistemi di protezione passiva dal fuoco costituisce titolo preferenziale di selezione.

In ROCKWOOL diamo valore ad un atteggiamento positivo, alla passione e naturale adesione ai valori fondamentali dell'azienda, tra cui integrità, responsabilità ed efficienza.

Cosa offriamo:

Contratto full time a tempo indeterminato.

Auto aziendale ad uso promiscuo, Pc, mobile e tablet. Livelli retributivi confrontati e allineati alle tendenze del mercato. Piano di incentivazione per obiettivi. 20 giorni di ferie + 10 giorni di permesso aggiuntivi all'anno. Assicurazione sanitaria CCNL. Programma di welfare aziendale. Permessi retribuiti per visite mediche (16 ore/anno). Programmi di formazione e corsi che contribuiscono al suo sviluppo personale e professionale. Supporto di colleghi esperti.

ROCKWOOL è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e supporta la diversità della forza lavoro. Le nostre ricerche di personale rispettano il d. lgs. 198/2006 e le candidature sono valutate indipendentemente da colore, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo.

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