Technical Sales Hvac – Fire Protection Milano

Technical Sales Hvac – Fire Protection
Milano
Lombardia, Milano

Technical Sales HVAC – Fire Protection ROCKWOOL sta cercando un Funzionario tecnico commerciale per il segmento HVAC - Fire Protection che supporti la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti per le soluzioni isolanti in lana di roccia per gli impianti di riscaldamento, raffreddamento, refrigerazione, ventilazione. Il Ruolo: In questo ruolo tecnico commerciale, avrai modo di mettere in campo le tue conoscenze tecniche del mondo HVAC e impiantistico, nonché le tue doti interpersonali, interfacciandoti con i team commerciali, di promozione e di supporto tecnico per le richieste relative alle soluzioni offerte da ROCKWOOL per questo segmento. Farai parte di un team dinamico e ben strutturato, in un'azienda leader di mercato con una grande storia, i più elevati standard etici ed un clima accogliente e informale, entro cui potrai cogliere preziose opportunità di apprendimento e crescita professionale. Unisciti a noi per fare la differenza Di cosa ti occuperai: Supporterai sul campo, in maniera dinamica e proattiva, le attività commerciali degli Area Manager sull'intero territorio nazionale fornendo supporto tecnico commerciale per i prodotti e servizi ROCKWOOL per segmento HVAC - Fire protection; Elaborerai le offerte tecniche e commerciali garantendo un flusso costante di informazione rispetto a listini, sconti, condizioni di vendita, pagamento, ecc. , gestendo la negoziazione nel rispetto dei limiti definiti dalla direzione vendite; Supporterai gli Area Manager nella gestione del portafoglio clienti e nello sviluppo e l'acquisizione di nuovi clienti nel segmento implementando le azioni necessarie per conseguire i risultati di sviluppo commerciale prestabiliti; Monitorerai le stime mensili e gli eventuali scostamenti del budget mettendo in atto le azioni correttive concordate con il responsabile; Monitorerai le esigenze del mercato tecnico e commerciale segnalandole agli altri reparti aziendali per studiare e implementare nuove azioni commerciali; Collaborerai in maniera costante con il Customer Service nella gestione degli ordini, e lavorerai a stretto contatto con i team di supporto tecnico e product management; In sinergia con i Project Sales di ciascuna area, contribuirai attivamente alla promozione tecnica dei prodotti e sistemi isolanti ROCKWOOL per il segmento HVAC e Fire Protection; Traccerai tutte le attività (e. g. visite ai clienti, opportunità, lead etc…) nel CRM aziendale monitorando in ogni loro fase i progetti. Quali sono i requisiti: Laurea in ingegneria energetica, ambientale, edile o discipline affini con conoscenza tecnica del mondo HVAC e impiantistico; Dai 3 ai 5 anni di esperienza in ambito tecnico commerciale, in aziende specializzate nel settore HVAC / progettazione impianti; Orientamento al cliente e al risultato, ottime capacità negoziali e di gestione del dialogo tecnico; Spiccate doti relazionali e propensione al lavoro di team; Patente "B"; Capacità disponibilità ad effettuare trasferte sull'intero territorio nazionale; Conoscenza lingua inglese livello avanzato (C1), sia scritto che parlato; Competenze informatiche (pacchetto Office) e familiarità con sistemi CRM; La conoscenza di sistemi di protezione passiva dal fuoco costituisce titolo preferenziale di selezione. In ROCKWOOL diamo valore ad un atteggiamento positivo, alla passione e naturale adesione ai valori fondamentali dell'azienda, tra cui integrità, responsabilità ed efficienza. Cosa offriamo: Contratto full time a tempo indeterminato. Auto aziendale ad uso promiscuo, Pc, mobile e tablet. Livelli retributivi confrontati e allineati alle tendenze del mercato. Piano di incentivazione per obiettivi. 20 giorni di ferie 10 giorni di permesso aggiuntivi all'anno. Assicurazione sanitaria CCNL. Programma di welfare aziendale. Permessi retribuiti per visite mediche (16 ore/anno). Programmi di formazione e corsi che contribuiscono al suo sviluppo personale e professionale. Supporto di colleghi esperti. ROCKWOOL è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e supporta la diversità della forza lavoro. Le nostre ricerche di personale rispettano il d. lgs. 198/2006 e le candidature sono valutate indipendentemente da colore, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo. J-18808-Ljbffr