Technology Consulting - Agile Coach Milano

Technology Consulting - Agile Coach
Milano
Lombardia, Milano

JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale. Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3. 000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there. Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni. Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L. 68/99. Ti piacerebbe far parte della prima società italiana che integra innovazione, dati, tecnologia e marketing, contribuendo alla gestione di progetti Tech attraverso le principali metodologie agile? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te Posizione In qualità di Agile Coach sarai inserit su progetti tech di grande rilevanza internazionale e collaborerai con team multidisciplinari e stakeholder nel miglioramento delle pratiche Agile, promuovendo una cultura basata su collaborazione, trasparenza e miglioramento continuo. L'Agile Coach lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo, Product Owner e leadership aziendale per implementare framework Agile (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS), migliorare le performance e massimizzare il valore dei prodotti. Alcuni esempi di attività che ti vedranno protagonista: Definire ed eseguire una strategia di trasformazione Agile a livello aziendale. Formare e guidare team Scrum, Kanban e cross-funzionali per migliorare l'adozione Agile. Coaching individuale e di team per Product Owner, Scrum Master e stakeholder. Facilitare workshop su metodologie Agile, Event Storming, Retrospective e Continuous Improvement. Supportare il management nella creazione di una cultura Agile e Lean , con focus sulla delivery di valore. Identificare e rimuovere impedimenti organizzativi, migliorando la collaborazione tra team e dipartimenti. Monitorare metriche Agile e KPI (Velocity, Lead Time, Cycle Time, Flow Efficiency). Promuovere tecniche di Scaled Agile Framework (SAFe, LeSS, Nexus, Spotify Model) dove necessario. Ottimizzare il processo di prioritizzazione backlog e gestione degli stakeholder. Sei perfett per questa posizione se hai: Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Agile (Scrum Master, Agile Coach, Agile PM). Conoscenza approfondita di Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Nexus, XP e altre metodologie Agile. Eccellenti capacità di coaching e facilitazione per team tecnici e di business. Esperienza nella gestione di trasformazioni Agile su larga scala. Ottime capacità comunicative e di negoziazione con stakeholder di ogni livello. Competenze in strumenti di gestione Agile (JIRA, Confluence, Azure DevOps, Trello, Miro). Ottima conoscenza dell'inglese per interagire con team internazionali. Certificazioni Agile (ICP-ACC, SAFe Program Consultant, PSM II/III, CTC, CAL, PMI-ACP). Esperienza in Lean Portfolio Management e Business Agility. Conoscenza di framework di gestione del cambiamento (Kotter, ADKAR). Sede: Milano, Roma, Napoli Modalità di lavoro: ibrida Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno. E oltre. La tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite. Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall'esito. Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all'ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull'arena competitiva in cui sei inserit. Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per te. Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all'iniziativa "Your Time Back" e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai. Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo. J-18808-Ljbffr