Tecnici Field Service Cooling Schneider Electric Pieve di Cento

Tecnici Field Service Cooling Schneider Electric
Pieve di Cento
Emilia Romagna, Pieve di Cento

L'obiettivo di Schneider Electric è consentire a tutti di utilizzare al meglio l'energia e le risorse coniugando progresso e sostenibilità.

In ottica di potenziamento dell'organico, stiamo ricercando sulla piazza della Lombardia : Tecnici Field Service – Cooling Il ruolo: Gestione in autonomia delle attività di manutenzione, ricerca guasti e risoluzione dei problemi riscontrati sui sistemi e impianti di refrigerazione industriale Schneider Electric, e relative apparecchiature presso il cliente; Supporto tecnico presso cliente su prodotti Schneider Electric della divisione Cooling; Analisi dei malfunzionamenti delle apparecchiature e interpretare i manuali di manutenzione, utilizzando la conoscenza dei sistemi per isolare e correggere i problemi; Risposta alle chiamate di emergenza e relativo intervento.

Requisiti: Si richiede diploma o qualifica Tecnica, con preferibile orientamento idraulico; Pregressa esperienza nel settore Cooling (refrigerazione e climatizzazione industriale); Disponibilità a trasferte sul territorio italiano, solitamente giornaliere; Preferibile esperienza di installazione e montaggio unità di refrigerazione industriale e data center; Preferibile esperienza in attività di messa in servizio e commissioning in cantieri strutturati e caratterizzati da importanti installazioni Cooling e di raffrescamento data center.

Offerta retributiva: Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, auto aziendale ad uso promiscuo, ticket restaurant, premi produzione.

Inoltre: -Flessibilità sul lavoro; -Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; -Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; -Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari; -Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali; -Programma Global Family Leave; -Piani di azionariato; -Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia; -Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

-Percorso di formazione e affiancamento presso la sede italiana di Stezzano (BG).