Tecnico Commerciale Divisione Energia
Il/la candidato/a ideale possiede un titolo di studio in discipline tecniche (preferibilmente Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Elettrica e simili), ha maturato un'esperienza commerciale significativa di almeno 2 anni all'interno di realtà operanti nel settore energy e dovrà sviluppare nuove relazioni con realtà del settore industriale al fine di proporre soluzioni in ambito efficienza energetica. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:Sviluppare nuove iniziative e opportunità riferite a progetti con clienti B2B; Accrescere e sviluppare il portafoglio clienti esistenti e nuovi; Monitorare il mercato e le strategie dei competitors; Analizzare i dati di vendita, elaborarli e presentare i risultati; Interagire con il Responsabile di funzione per creare un piano d'azione commerciale e per definire insieme il budget; Individuare i clienti, gestire personalmente il rapporto con gli stessi ed essere in grado di vendere la soluzione ipotizzata sia in termini tecnici sia di beneficio energetico/economico del cliente per raggiungere gli obiettivi di budget; Raccogliere le informazioni tecniche utili e relazionarsi con la Direzione per la redazione delle proposte tecnico economiche. Si richiedono:Buone conoscenze tecniche relative alle principali caratteristiche degli impianti fotovoltaici; Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici; Ottima capacità di negoziazione e di vendita; Approccio consulenziale al tema dell'efficienza energetica. Completano il profilo spirito di iniziativa, proattività, doti di organizzazione delle priorità e del tempo, problem solving, orientamento al risultato e agli obiettivi, flessibilità. È richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio italiano. Cosa offriamoAmbiente informale, stimolante, dinamico e inclusivo. Sviluppo di competenze trasversali. Proposta contrattuale- Orario di lavoro: full time. - Tipologia contrattuale proposta: assunzione diretta. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".
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