Tecnico Di Manutenzione Su Impianti Medicali
La divisione Consultant di Adecco Carpi ricerca per importante azienda operante nel settore medicale un/a tecnico di manutenzione su impianti medicali.
Responsabilità:
- Manutenere impianti di stabilimento.
- Effettuare test e collaudi per garantire il corretto funzionamento degli impianti.
- Risolvere problemi tecnici e diagnosticare eventuali guasti.
- Collaborare con il team di progettazione per verificare le caratteristiche delle soluzioni personalizzate.
- Formare e supportare i clienti nell'uso e nella manutenzione degli impianti.
- Redigere report tecnici e documentazione relativa agli interventi effettuati.
Requisiti:
- Diploma tecnico o equivalente.
- Esperienza comprovata nella manutenzione di impianti similari.
- Conoscenza delle normative di sicurezza e antincendio.
- Preferibile possesso PLE e Spazi Confinati PES PAV
- Capacità di leggere e interpretare progetti e planimetrie.
- Buone capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Completa l'offerta:
- Welfare aziendale CCNL Metalmeccanica.
- Contratto a tempo indeterminato; la retribuzione offerta verrà valutata sulla base dell'effettiva esperienza e delle aspettative del singolo candidato.
Orario di lavoro: Full Time 7. 30 - 17. 00 dal LUN al VEN, a giornata.
Data inizio prevista: 20/04/2025
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Mirandola (Modena)
Istruzione: Istituto Tecnico Superiore (ITS)
Patenti: B
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
by helplavoro. it
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