Tecnico Di Supporto Lazio

Tecnico Di Supporto
Roma
Lazio, Lazio

INFRATEL è la società del Gruppo INVITALIA che opera nel settore delle telecomunicazioni. È soggetto attuatore del "Piano Nazionale Banda Larga", del "Progetto Strategico Banda Ultra Larga" e dell'investimento "Reti ultraveloci" nell'ambito del PNRR - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza per l'Italia. Posizione:

Siamo alla ricerca di diversi tecnici di supporto in ambito telecomunicazioni.

Le risorse dovranno supportare i Responsabili delle Unità Organizzative Infrastrutture e Operations e/o Reti Mobili e Connettività.

Collocazione organizzativa e modello operativo

Svolgerai la tua attività in una delle seguenti Unità Organizzative:

Gestione Rete: la quale assicura la progettazione della Rete di Backhauling e di accesso in conformità ai Piani Tecnici, garantisce l'esecuzione degli interventi diretti previsti nei Piani Tecnici, la manutenzione e la delivery dei servizi ai clienti della Rete diretta in gestione, la gestione delle procedure per l'ottenimento dei permessi e delle autorizzazioni in materia di conformità ambientale, paesaggistica, territoriale e urbanistica e presidia il processo di acquisizione di infrastrutture, svolge il ruolo di RUP per l'esecuzione del contratto. Piano Italia 5G Backhaul: la quale assicura l'esecuzione delle attività definite nel Piano Operativo "Piano Italia 5G Backhaul", per il rilegamento in fibra ottica di siti radio esistenti, compreso nell'investimento "Reti ultraveloci" del PNRR. Piano Sanità Connessa: la quale assicura i rapporti con i Gruppi di Lavoro Regionali per la raccolta degli elementi utili alla redazione dei Piani Tecnici Regionali, la redazione dei Piani Tecnici Regionali per la pianificazione e la progettazione degli interventi relative alle diverse strutture sanitarie, il monitoraggio del rispetto degli SLA contrattuali relativi ai servizi attivati dalle strutture sanitarie, l'approvazione dei progetti di connessione elaborati relativamente alle singole strutture sanitarie e le verifiche tecniche ed economiche sui lavori eseguiti attraverso il controllo della documentazione. Principali responsabilità

Come Tecnico di Supporto, relativamente all'unità organizzativa di competenza ti occuperai delle seguenti attività:

Verifica e validazione della progettazione definitiva ed esecutiva di impianti FTTH e FWACollaudo e verifica di impianti FTTH e FWAVerifica dei progetti e monitoraggio delle realizzazioni;Verifica degli avanzamenti attuate dal fornitore nella gestione della rete affidata, monitoraggio degli avanzamenti, interagendo con il fornitore e con gli Enti Locali coinvolti nelle attività;Monitoraggio del rispetto dei livelli di servizio previsti dal contratto;Verifica e approvazione della documentazione finale di as built degli interventi previsti dal Piano. Requisiti: Principali requisiti: Conoscenza in materia di progettazione o controllo o costruzione di opere di ingegneria civile/impiantistica/telecomunicazioniConoscenze tecniche in ambito rete radiomobile con particolare focus su tecnologia e progettazione 4G/5G e FWA

È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte ed il possesso di un titolo universitario specialistico in Ingegneria/Architettura è un requisito obbligatorio.

Costituiscono requisito preferenziale i percorsi in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica o Ingegneria Informatica così come l'abilitazione alla professione di Ingegnere/Architetto.

È preferibile un'esperienza pregressa di almeno 1 anno nel settore TELCO o IT.

Offerta

Il Candidato sarà assunto a tempo determinato con sede in Roma con una retribuzione posizionata nell'intervallo 32-42 K€, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario 12 euro) e pacchetto benefit.

Pacchetto benefit comprensivo di: borsellino welfare pari a € 300;abbonamento annuale all-inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell'azienda;assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;convenzioni aziendali. Altre informazioni

L'Agenzia - che opera con un innovativo modello di erogazione della prestazione lavorativa, con la previsione di smart working fino al 60% delle giornate lavorate - offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni).

Invitalia ha azzerato il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026.

L'equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell'Agenzia a favore della parità di genere.

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