Técnico Elettronico Di Produzione
Tecnico Elettronico di Produzione
**RWM Italia S. p. A. in Ghedi BS
- Rheinmetall
- /
- **Tecnico Elettronico di Produzione
- Ref. Nr.
:
- **IT00172
- Tipo di impiego:
- **Tempo Pieno
- Tipologia di contratto:
- **Contratto a tempo indeterminato
CHE COSA CERCHIAMO
- La Risorsa, inserita all'interno del Team di supervisione elettronica di una delle linee di produzione, avrà il compito di: - Affiancare integrare il comparto elettronico atto allo studio del ciclo produttivo elettronico;
- Redigere e verificare documentazione e istruzioni di lavoro di assemblaggi elettronici;
- Comprendere e supportare la produzione nelle fasi di assemblaggio qual ora ce ne fosse il bisogno;
- Fare ricerca guasti ad "alto livello";
- Interfacciarsi con altri enti e fornitori;
- Fare Attività di Saldatura Elettronica - Conoscenza e competenza in attività di Cablaggi.
- Conoscenza e competenza in attività legate alle board elettroniche - Gestione e supervisione dei collaudi e delle attrezzature da collaudo elettronicoCHE COSA DEVI PORTARE CON TE
- Ottima capacità di lavorare in squadra;
- Ottimo spirito di adattamento ai vari carichi di lavoro e alla gestione delle priorità;
- Ottima conoscenza della lingua Italiana;
- Ottima capacità di descrivere i processi di assemblaggio in modo chiaro ed efficace, in modo scritto e orale;
- Ottima comprensione degli schemi elettrici;
- Buona conoscenza degli strumenti elettronici, come minimo: TESTER, OSCILLOSCOPIO E ALIMENTATORE Altre Caratteristiche Preferenziali: - Conoscenza generale delle principali norme IPC e Jedec;
- Conoscenza generale della norma ISO9001;
- Conoscenza generale dei processi di assemblaggio di board elettroniche;
- Conoscenza generale del processo d'assemblaggio di prodotti elettromeccanici;
- Preferibile conoscenza del linguaggio SCPI; Gradita esperienza precedente in ruoli simili, precisione, proattività, doti di problem solving, predisposizione al lavoro in team e propensione al miglioramento continuo. CHE COSA TI OFFRIAMO
- Si offre: - Inquadramento contrattuale ed economico sarà commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa individuata.
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