Técnico Meccanico Di Officina Concessionaria
Life in Spa - Filiale di Verona selezione per azienda cliente: TECNICO MECCANICO DI OFFICINA CONCESSIONARIA.
**Posizione**:
La figura che stiamo selezionando per il ruolo di TECNICO MECCANICO DI OFFICINA CONCESSIONARIA verrà affiancata nel periodo iniziale dal Responsabile per la formazione individuale al fine di svolgere le seguenti attività:
- accettazione;
- analisi e valutazione anomalie meccaniche ed elettroniche;
- coordinamento team;
- pianificazione delle attività;
- gestione programma garanzie;
- verifica applicazione degli standard di casa madre;
- supporto e affiancamento alle riparazioni meccaniche ed elettroniche;
- inserimento flusso dati.
Previsto iniziale inserimento full time a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
Per i lavoratori assunti in somministrazione l'Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo mette a disposizione diversi benefit a seguito dell'iscrizione al portale (info e documentazione disponibile in agenzia).
**Requisiti**:
Il TECNICO MECCANICO DI OFFICINA CONCESSIONARIA scelto possiede titolo di studio a indirizzo tecnico meccanico/elettronico o equivalente ed ha maturato esperienza nel settore automotive in cui ha acquisito le seguenti competenze e capacità:
- conoscenza della meccanica e dell'elettronica in generale;
- capacità di leggere e interpretare schemi meccanici ed elettronici;
- capacità di utilizzare utensili e attrezzi necessari all'attività di manutenzione;
- manualità;
- precisione,
- cooperazione e lavoro di gruppo.
**Altre informazioni**:
Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane.
Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
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