Tecnico Progettista Lazio

Tecnico Progettista
Roma
Lazio, Lazio

Posizione Unità Operativa / Direzione: Unità Operativa Patrimonio / Segretariato Generale

Sede di lavoro: Comitato Nazionale, Roma

Numero unità: 1

Tipologia contrattuale: subordinato a tempo indeterminato

Inquadramento: cat.

E – CCNL CRI

RAL: 35 K Scopo della funzione: Gestione tecnica delle attività dell'Unità Operativa Patrimonio.

Compiti e responsabilità: Nell'ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti compiti e responsabilità:

Gestione certificazioni del patrimonio immobiliare (sanatorie, certificazioni catastali, agevolazioni, ecc.

);Gestione della redazione del piano delle alienazioni e lavori degli immobili;Verifica dei progetti del bando di finanziamento della riqualificazione degli immobili;Valutazione di stima degli immobili;Analisi e valutazione progetti edilizi. Requisiti Requisiti obbligatori: Titolo di studio: Diploma di geometra o Laurea triennale in Area Scientifico-Tecnologica (Ingegneria / Architettura / simili).

Esperienza acquisita: laurea con almeno 7 anni di esperienza professionale nel ruolo oppure diploma con almeno 10 anni di esperienza professionale nel ruolo.

Competenze tecniche: Conoscenza del DPR 380/01 e s. m. i. Conoscenza delle pratiche catastaliUtilizzo adeguato di software di disegnoGestione di sanatorie, agevolazioni fiscali per la ristrutturazione degli immobili, APEConoscenza del D. Lgs 81/08Requisiti preferenziali: Pregressa esperienza professionale nei campi dell'edilizia e/o presso studi tecniciAbilitazione alla professione di geometra/ingegnere/architettoCompetenza nella protezione incendi dei fabbricatiCompetenze trasversali: Ottime capacità comunicative e di scrittura (attenzione ai dettagli)Capacità di lavorare in team e in autonomiaProblem SolvingGestione del tempoAltre informazioni ITER SELETTIVO 1.

MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 16 gennaio 2025.

Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;All'invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio all'indirizzo e-mail indicato di avvenuta registrazione all'annuncio. 2.

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE Test preselettivo Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione "Questionari" della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall'avvenuta registrazione all'annuncio;Saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall'iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio);Ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;Il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;Non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;Eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail, al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;L'esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzato ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione. Prove di selezione I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. Colloquio In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l'esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;Al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all'interno dell'Associazione.

Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione. 3.

ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;Il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;In caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all'interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;Si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all'Associazione in corso di svolgimento;L'Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;L'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati.

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