Tecnico Progettista Modelleria Hard, Montebelluna Montebelluna

Tecnico Progettista Modelleria Hard, Montebelluna
Montebelluna
Veneto, Montebelluna

Tecnico Progettista Modelleria Hard, MontebellunaMontebelluna, Italy

Vuoi partecipare allo sviluppo di un importante player globale negli sport di montagna?

Fondata nelle Alpi francesi, Rossignol è fonte d'ispirazione per l'esperienza in montagna dal 1907.

Continuiamo a crescere grazie al nostro know-how nello sviluppo di sci, mountain bike, attrezzature per l'outdoor e l'abbigliamento.

Abbiamo l'ambizione di essere il punto di riferimento negli sport di montagna, sia in estate che in inverno.

Nella nostra sede di Montebelluna, in un contesto internazionale, stiamo cercando un/una Tecnico Progettista Modelleria Hard.

Il/la Tecnico Progettista Modelleria Hard si occuperà di: Realizzare i campioni di verifica per il collaudo dimensionale e la messa a punto dei prodotti; Supportare l'area progettazione CAD nella realizzazione delle specifiche tecniche; Realizzare prototipi di studio e per i test di laboratorio; Realizzare i campioni estetici delle collezioni; Analisi dimensionali e verifica delle normative del prodotto; Proporre soluzioni e modifiche per il miglioramento del prodotto; Effettuare prove per il miglioramento delle attività di industrializzazione e produzione; Standardizzazione dei componenti; Collaborare nella progettazione e realizzazione di meccanismi, leve, ecc.

Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno due anni; Diploma ad indirizzo tecnico; Ottime capacità di problem solving; Capacità di analisi; Capacità di ascolto e relazione; Ottima capacità di collaborazione; Conoscenza della lingua inglese; Buona manualità.

Entrare a far parte del Gruppo Rossignol ed occuparsi dei suoi brand significa: Continuare la tua crescita professionale grazie a manager che hanno a cuore il benessere e lo sviluppo delle competenze del proprio team, in particolare attraverso lo sviluppo di progetti innovativi; Impegnarsi a favore della diversità culturale, dell'uguaglianza e dell'inclusività; Essere orgogliosi di lavorare in un'azienda impegnata nella sostenibilità; Godere dei benefici welfare che l'azienda mette a disposizione dei suoi dipendenti; Avere accesso a percorsi formativi specifici.

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