Tecnico Riparatore Ascensorista Pescara

Tecnico Riparatore Ascensorista
Pescara
Abruzzo, Pescara

Client: Gi GroupLocation: PescaraJob Category: OtherEU work permit required: YesJob Reference: 453598368507730329633710Job Views: 6Posted: 06. 03. 2025Expiry Date: 20. 04. 2025Job Description:FILIALE: PESCARA SPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per un gruppo leader che si occupa della progettazione, installazione, manutenzione e modernizzazione di ascensori, scale e tappeti mobili, GI GROUP SpA seleziona:Tecnico Riparatore ascensoristaL'opportunità:Lavorare per un'azienda solida guidata dai valori di sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone. Lavorare con attrezzatura d'avanguardia e tecnologia digitale. Sede: Pescara. Il ruolo:Attività di riparazione e ammodernamenti di ascensori/montacarichi/scale e tappeti mobili nel rispetto delle regole aziendali e delle normative in materia di sicurezza e ambiente. Attività di piccole o grandi riparazioni, ammodernamento e cablaggio di impianti elevatori. Riparazioni di pronto intervento, gestione chiamate di diagnosi e riattivazione. Il profilo:Esperienza pregressa anche minima nel settore. Preferibile il possesso del diploma ad indirizzo tecnico. Orientamento al cliente e al risultato, capacità relazionale, flessibilità, spirito d'iniziativa. L'offerta:Inserimento con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione in linea con le competenze. Mezzo aziendale. Buoni pasto. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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