Tecnico Ufficio Gare Lazio

Tecnico Ufficio Gare
Roma
Lazio, Lazio

Company Description AVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali per vocazione da oltre 50 anni. Grazie a un approccio attento, autonomo e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per se stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia.

Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell'ingegneria e della tecnologia.

In tali ambiti, l'azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.

Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 1. 800 dipendenti a servizio di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici, 37 sedi in Italia e in Polonia, 4 impianti e un volume d'affari consolidato di 200 milioni di euro.

Position Al fine di potenziare il nostro Ufficio Gare, con particolare riferimento al nostro mercato PATRIMONI TERRITORIALI, siamo alla ricerca di un / una – Tecnico Ufficio Gare, che avrà l'obiettivo di elaborare le offerte tecnico - economiche nell'ambito del settore infrastrutture stradali per tutte le società del Gruppo AVR.

Riportando al Responsabile dell'Ufficio Gare e nello specifico al Responsabile del Reparto Tecnico, nonché al Responsabile del mercato di riferimento, le attività principali saranno:

analizzare le gare di appalto di interesse per il Gruppo;valutazione preliminare, economica e tecnica degli elaborati di gara;redigere i progetti tecnici per le gare ad offerta economicamente più vantaggiosa;predisporre la valutazione economica di dettaglio dei prezzi e delle condizioni, in collaborazione con la struttura tecnica esecutiva;seguire l'intero iter di gara (sopralluoghi, quesiti, giustifiche, ricorsi) in collaborazione con l'Ufficio Gare e l'Ufficio Affari Legali;collaborare nello sviluppo delle relazioni commerciali con i clienti potenziali. Requirements Laurea in Ingegneria Civile / Edile;pregressa esperienza maturata in ruoli operativi in appalti di gestione e / o manutenzione dei patrimoni stradali in studi di ingegneria;conoscenza della normativa sugli appalti pubblici;ottima conoscenza del pacchetto Office e software di disegno tipo CAD. Sarà considerato requisito preferenziale: la pregressa esperienza maturata nel ruolo in realtà aziendali mediamente strutturate.

Completano il profilo spiccate doti di organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze, ottime capacità di analisi e comprensione dei bandi di gara, elevate capacità di espressione orale e scritta, forte orientamento al risultato.

Other information Sede di Lavoro: l'inserimento della risorsa è previsto su Roma. Si terranno tuttavia in considerazione candidati di altre città per valutare eventuale inserimento in una diversa sede fra quelle principali, quali ad esempio Milano, Firenze, Bari o Pescara.

È richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale in caso di necessità per la partecipazione a gare di appalto. In prossimità dell'imminente scadenza delle gare a cui si intende partecipare è richiesta una maggiore disponibilità.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.

RAL: compresa tra i 28 / 32 K e comunque commisurata all'effettiva esperienza maturata nel ruolo.

La tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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