Temporary Manager - Riorganizzazione Amministrazione, Contabilità E Controllo Di Gestione - Azi[...] BOLOGNA

Temporary Manager - Riorganizzazione Amministrazione, Contabilità E Controllo Di Gestione - Azi[...]
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Solo per membri registrati Descrizione del lavoro Descrizione azienda KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.

Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.

I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera.

Posizione Il nostro Cliente è un'azienda PMI in ambito servizi, nei pressi di CREMONA, che ci ha incaricato di selezionare un profilo di TEMPORARY MANAGER AMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ E CONTROLLO DI GESTIONE.

La risorsa, con consolidata esperienza nella riorganizzazione aziendale, sarà responsabile della riorganizzazione dell'area Amministrazione, Contabilità e Controllo di Gestione di una PMI a seguito dell'internalizzazione della funzione contabile.

Il ruolo prevede l'implementazione di un nuovo gestionale e di un sistema di controllo di gestione, con l'obiettivo di ottimizzare i processi, migliorare l'efficienza operativa e supportare il business attraverso un monitoraggio accurato delle performance.

Dettaglio mansioni: Riorganizzazione dell'area Amministrazione e Contabilità: analizzare l'attuale configurazione dei processi, identificare le aree di miglioramento e implementare procedure ottimizzate per una gestione contabile più snella e rispondente agli standard aziendali.

Implementazione del nuovo gestionale ERP: guidare l'installazione e la configurazione del nuovo software gestionale, personalizzando le funzionalità in base alle esigenze aziendali e formando il team interno per un uso efficiente del sistema.

Definizione e consolidamento del Controllo di Gestione: strutturare il sistema di controllo di gestione con focus su budgeting, forecasting e reporting, per consentire un monitoraggio costante e accurato delle performance finanziarie aziendali.

Sviluppo di KPI specifici per la PMI: identificare e definire gli indicatori chiave di prestazione per monitorare l'andamento delle attività aziendali, favorendo decisioni strategiche basate sui dati.

Assistenza e formazione del team interno: lavorare a stretto contatto con il personale dell'area amministrativa e contabile, garantendo supporto operativo e strategico e assicurando una corretta trasmissione di competenze.

Supporto alla direzione nel fornire analisi finanziarie e report per una visione completa della situazione economica e finanziaria, facilitando il processo decisionale.

Punti di forza dell'azienda verso il candidato ideale: Ambiente dinamico in una PMI: opportunità di avere un impatto diretto e tangibile sull'organizzazione e sui risultati aziendali.

Ruolo strategico: posizione di responsabilità nella riorganizzazione di una funzione chiave, con autonomia decisionale e possibilità di apportare miglioramenti concreti.

Innovazione tecnologica: l'azienda investe nell'implementazione di un nuovo sistema gestionale ERP, offrendo al candidato l'opportunità di guidare il cambiamento tecnologico.

Supporto alla crescita professionale: possibilità di lavorare con un team motivato, a cui trasferire competenze e best practices, contribuendo allo sviluppo delle risorse interne.

Focus sui risultati: ambiente orientato al raggiungimento degli obiettivi, che premia l'efficienza e le soluzioni innovative.

Requisiti: Esperienza comprovata in ruoli di Amministrazione, Contabilità e Controllo di Gestione all'interno di PMI, con una solida competenza nella riorganizzazione aziendale e nell'ottimizzazione dei processi.

Esperienza specifica nell'implementazione di software gestionali ERP e capacità di adattamento delle soluzioni informatiche alle esigenze della piccola e media impresa.

Ottime competenze analitiche e organizzative, con un orientamento spiccato al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di valore per l'azienda.

Eccellenti doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in team e supportare i collaboratori nei processi di cambiamento.

Conoscenza della lingua inglese (plus).

Orientamento al risultato e abilità nel prendere decisioni rapide e strategiche.

Capacità di operare in un ambiente dinamico e flessibile, con forte spirito di adattamento.

Capacità di gestione dello stress e problem-solving proattivo.

Offerta Economica e Contrattuale: Contratto temporaneo di durata variabile in base al progetto, con possibilità di valutare un successivo inserimento a tempo indeterminato.

Compenso allineato all'esperienza del candidato.

Orario di lavoro: full time, in sede da lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: CREMONA Altre informazioni Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art.

1 L. 903/77.

Garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.

Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.

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