Test & Commissioning Engineer - Railway Bari

Test & Commissioning Engineer - Railway
Bari
Puglia, Bari

ALTEN Italia per importanti clienti operanti nel settore Railway, è alla ricerca di una risorsa in ambito Test & Commissioning Engineer che abbia maturato almeno 1 anno d'esperienza nel ruolo. Di cosa ti occuperai:Esecuzione, manutenzione e installazione di sistemi a bordo treno; Redazione di documentazione tecnica;Pianificazione delle attività di manutenzione; Diagnosi e risoluzione dei problemi; Aggiornamenti su schede elettroniche e componentistica HW/SW. Requisiti:Diploma e/o Laurea Triennale e/o Specialistica in Ingegneria elettrica e/o meccanica o affini;Ottima conoscenza della lingua inglese;Esperienza nel collaudo e messa in servizio;Conoscenza del sistema tranviario;Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale ed internazionale. Sede di lavoro: Mola di Bari, Matera. Perché scegliere ALTEN:Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.

Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit. ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit. ly/3svGRuh)Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa. Su di noi:ALTEN, leader mondiale nell'ambito dell'ingegneria e della consulenza tecnologica, è presente su tutto il territorio italiano con più di 4. 500 dipendenti suddivisi su 3 team di intervento: Engineering, Enterprise Services e Life Sciences. In Italia ALTEN è presente a Milano, Gallarate, Bari, Bologna, Modena, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma, Torino e Maranello. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.

ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.

1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.