Test Automation Engineer Lazio

Test Automation Engineer
Roma
Lazio, Lazio

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Invitalia è l'Agenzia Nazionale per l'attrazione degli investimenti e lo sviluppo d'impresa, di proprietà del Ministero dell'Economia.

Posizione: Siamo alla ricerca di un professionista da inserire nell'Unità Organizzativa Test Factory di Chief Operating Officer, con esperienza nell'analisi dei requisiti, del design e del codice dei sistemi oggetto di test al fine di progettare, sviluppare e manutenere test automatizzati scalabili e riutilizzabili.

Principali responsabilità: Come Test Automation Engineer , ti occuperai delle seguenti attività:

pianificazione delle attività di automation; progettazione, sviluppo ed esecuzione di test automatizzati per verificare l'aderenza del software ai requisiti di progetto; sviluppo di cluster di script di No Regression dinamici e modulabili sui singoli sistemi; implementazione di test automatici sia front End (GUI testing) che back End (REST, SOAP); valutazione e reporting verticali dei risultati degli automation test.

Requisiti: Esperienza come Test Automation Engineer – minimo 4 anni presso società operanti in ambito IT e/o consulenziale; competenze consolidate in ambito IT Testing automation; ampia conoscenza sul testing delle API REST e SOAP; buona conoscenza di SQL Server; conoscenza dei linguaggi di scripting (JAVA, Js/Ts, Python); Robot Process Automation.

Il possesso di un titolo di studio universitario in discipline informatiche/ingegneristiche è un requisito necessario.

Costituiscono titoli preferenziali: certificazione ISTQB - Advanced Level Test Automation Engineering; conoscenza linguaggi C, C++, C#; conoscenza delle architetture applicative; conoscenza di Azure DevOps.

Offerta: Il range retributivo, commisurato all'effettiva esperienza, è posizionato nell'intervallo 42 - 51K, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario 12 euro) e pacchetto benefit.

Pacchetto benefits comprensivo di:

borsellino welfare pari a 300€; abbonamento annuale all inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell'azienda; assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare; convenzioni aziendali.

L'Agenzia offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni) e azzera il Gender Pay Gap, raggiungendo la completa equiparazione retributiva in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026.

Seniority levelNot Applicable

Employment typeFull-time

Job functionOther

IndustriesGovernment Administration

#J-18808-Ljbffr