Test Automation Engineer Lazio

Test Automation Engineer
Roma
Lazio, Lazio

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Invitalia è l'Agenzia Nazionale per l'attrazione degli investimenti e lo sviluppo d'impresa, di proprietà del Ministero dell'Economia.

Posizione: Siamo alla ricerca di un professionista da inserire nell'Unità Organizzativa Test Factory di Chief Operating Officer, con esperienza nell'analisi dei requisiti, del design e del codice dei sistemi oggetto di test al fine di progettare, sviluppare e manutenere test automatizzati scalabili e riutilizzabili.

Principali responsabilità: Come Test Automation Engineer, ti occuperai delle seguenti attività:

pianificazione delle attività di automation;progettazione, sviluppo ed esecuzione di test automatizzati per verificare l'aderenza del software ai requisiti di progetto;sviluppo di cluster di script di No Regression dinamici e modulabili sui singoli sistemi;implementazione di test automatici sia front End (GUI testing) che back End (REST, SOAP);valutazione e reporting verticali dei risultati degli automation test. Requisiti: Esperienza come Test Automation Engineer – minimo 4 anni presso società operanti in ambito IT e/o consulenziale;competenze consolidate in ambito IT Testing automation;ampia conoscenza sul testing delle API REST e SOAP;buona conoscenza di SQL Server;conoscenza dei linguaggi di scripting (JAVA, Js/Ts, Python);Robot Process Automation. Il possesso di un titolo di studio universitario in discipline informatiche/ingegneristiche è un requisito necessario.

Costituiscono titoli preferenziali: certificazione ISTQB - Advanced Level Test Automation Engineering;conoscenza linguaggi C, C++, C#;conoscenza delle architetture applicative;conoscenza di Azure DevOps. Offerta: Il range retributivo, commisurato all'effettiva esperienza, è posizionato nell'intervallo 42 - 51K, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario 12 euro) e pacchetto benefit.

Pacchetto benefits comprensivo di:

borsellino welfare pari a 300€;abbonamento annuale all inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell'azienda;assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;convenzioni aziendali. L'Agenzia offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni) e azzera il Gender Pay Gap, raggiungendo la completa equiparazione retributiva in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026.

Seniority levelNot Applicable

Employment typeFull-time

Job functionOther

IndustriesGovernment Administration

#J-18808-Ljbffr