Tester Informatico
Performa Group, società che vanta lunga esperienza in campo informatico, cerca per importante cliente:
UN TESTER con le seguenti competenze: Conoscenza delle metodologie e delle tecniche di testCapacità di comprensione dell'architettura software e delle implicazioni sulle attività di testingConoscenze di base di SQL e scripting per troubleshooting e, ove necessario, per predisporre configurazioni ad hoc necessarie alla esecuzione di specifici scenari di testEsperienza nella stesura di documentazione/reportisticaConoscenze di base delle metodologie Agile e di Test Automation.
Gradita familiarità con Jira e con tools di Software Test Lifecycle managementCapacità di lavorare in teamSpiccate doti relazionali e comunicativeProattività e capacità di affrontare efficacemente i problemi operativiCapacità di lavorare in autonomia e con efficienzaOttime capacità di analisi e forte attenzione ai dettagliATTIVITA' DA SVOLGERE: Definire la strategia e i casi di test dalla documentazione di analisiPredisporre il set di dati necessari alla esecuzione degli scenari di test progettatiEseguire i test cases e verificare la coerenza dei risultati con le funzionalità dedotte dalla documentazione di prodotto analizzataCoprire i diversi aspetti del software test quali: test funzionali, integrazione, usabilità, test di non regressione, etc. Agire proattivamente da facilitatore nei confronti del team di sviluppo per la fase di bug fixing sulla base della gravità e della priorità delle anomalie segnalateSegnalare le anomalie mediante la stesura di bug report con informazioni dettagliate sulle condizioni di test, anomalia osservata, logs, interrogazioni del database, ecc. , da inoltrare al team di sviluppo supportandoli nella fase di troubleshooting. Verificare il corretto funzionamento dopo la risoluzione e il rilascio dei bugs in ambiente di collaudo. Preparare i test report a fronte delle prove effettuate. Fornire supporto al cliente durante le fasi di User Acceptance Test. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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