Tirocinio Amministrazione E Gestione Personale
Per importante realtà in ambito green energy siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ambito dell'amministrazione e gestione del personale. La risorsa ideale si occuperà di:Acquisire giornalmente il flusso dei dati provenienti dai terminali, elaborandoli, inserendo i giustificativi in caso di assenza o di omesse timbrature. Gestire l'elaborazione dei costi del personale sia preventivi sia consuntivi. Collaborare con Avvocato del Lavoro, Consulente del Lavoro ed eventualmente con tutti gli Enti Previdenziali, Assistenziali, Assicurativi. Monitorare i costi del personale (retribuzione, oneri, fringe-benefits, etc.
). Gestire le pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro. Controllare, gestire e analizzare di tutti i dati dell'ambito HR grazie a sistemi integrati SW dedicati alla divisione del personale. Collaborare con HR nel processo di ricerca e selezione del personale. Gestire e tracciare le contestazioni disciplinari. Partecipare alla definizione delle competenze necessarie all'organizzazione per la copertura di bisogni esplicitati dai responsabili di funzione, di area o di progetto in termini di risorse umane e valuta tali bisogni anche in riferimento a possibili mobilità interne all'organizzazione. Selezionare il personale in base a specifici job description precedentemente elaborati. Inserire i neoassunti accompagnando, anche con azioni di tutoring/mentoring, il processo di esplorazione dell'azienda e di comprensione della propria attività. Partecipare al monitoraggio delle prestazioni del personale inserito in un'ottica di miglioramento continuo delle competenze dell'organizzazione. Partecipare alla valutazione delle prestazioni del personale inserito. Si richiede:Possesso di diploma o laurea. Conoscenza dei principali programmi informatici. Disponibilità: full time. Luogo di lavoro: Pietra Ligure (SV). Si offre: inserimento in stage (qualora la risorsa non avesse esperienza pregressa) o a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione se la risorsa ha pregressa esperienza nel ruolo. Esperienze lavorative:addetto all'amministrazione del personale - 6 mesi. Titolo di studio:Laurea Triennale. Competenze:Amministrazione del personale - Rilevamento presenze, livello Sufficiente. Amministrazione del personale - Elaborazione cedolini, livello Sufficiente. Disponibilità oraria: Full Time. Patente: B. Mezzo di trasporto: Motocicletta, Auto. #J-18808-Ljbffr
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