Tirocinio Curriculare – Unità National Programmes
CESVI è un'organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.
L'organigramma di CESVI è composto da diversi Dipartimenti e Unità tra cui la National Programmes Unit in cui il/la tirocinante verrà inserito/a e che si occupa di progettare e realizzare interventi di carattere sociale ed educativo sul contesto italiano.
Si tratta di programmi e progetti realizzati in partnership con altre organizzazioni del Terzo Settore ed enti pubblici, indirizzati in maniera particolare ai temi della prevenzione del maltrattamento all'infanzia, dell'educazione alla cittadinanza globale e dell'inclusione sociale di minorenni e giovani migranti. CESVI gestisce inoltre programmi di finanziamento a terzi per interventi ad alto impatto sociale, in collaborazione con grandi donatori.
Descrizione ruoloIl / La tirocinante avrà la possibilità di supportare fino a un massimo di 4 mesi la National Programmes Unit che coordina le attività di implementazione dei progetti, elabora nuove strategie di intervento e proposte progettuali per l'Italia.
Nello specifico il/la tirocinante:
supporta l'Head of National Programmes e l'Area Manager Italia nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti;svolge attività di organizzazione e logistica degli staff meeting e delle attività di formazione dello staff dell'Unità Programmi Nazionali;supporta nel monitoraggio delle attività dei progetti realizzati in Italia;si affianca alle altre risorse umane presenti nell'Unità e in particolare ai Project/Programme Manager/Officer per il conseguimento di attività di progetto/programma;si relaziona con soggetti esterni a CESVI quali organizzazioni del Terzo Settore partner o destinatarie di un finanziamento nell'ambito dei programmi nazionali;si occupa della ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all'elaborazione di presentazioni;supporta nella predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;supporta nella progettazione di nuovi interventi e in particolare nella predisposizione dei contenuti e dei documenti di carattere generale previsti dai finanziatori;supporta nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura. Requisiti EssenzialiLaureando in scienze politiche, sociologia, economia o affini;Ottime capacità relazionali;Capacità organizzativa e di problem solving;Buona predisposizione al team-working;Flessibilità;Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);Conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo di Excel;Conoscenza nell'utilizzo dei programmi: Word, Outlook;Sensibilità e interesse verso progetti e iniziative in ambito sociale e/o educativo in Italia;Conoscenza dei soggetti principali e delle dinamiche tipiche del Terzo Settore italiano;Formazione universitaria nell'ambito della gestione di servizi/progetti in ambito socio-educativo o in generale nell'ambito del management di organizzazioni del Terzo Settore;Domicilio a Bergamo o Milano. CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell'Organizzazione.
L'impegno di CESVI ad essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.
CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell'Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell'Organizzazione.
A causa dell'elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati.
Solo i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Code06_2025 TIROCINIO CURRICULARE UNITA NATIONAL PROGRAMMES
Monte ore settimanale: 30H dal lunedì al venerdì
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