Tirocinio Hr Divisione Facility
Per il territorio di PARMA stiamo cercando una persona da inserire comeTIROCINIO nell'UFFICIO HRCamst group Facility Services è la divisione del gruppo dedicata ai servizi di Facility management: servizi integrati per migliorare gli ambienti di lavoro (Soft Services) e attività di manutenzione ed impiantistica (Tech Services). La persona inserita in tirocinio si occuperà di supportare il team dell'Ufficio Risorse Umane, un gruppo di lavoro di 5 colleghi che si occupano della gestione di oltre 1700 dipendenti dislocati sul territorio nazionale e operativi nei segmenti Soft e Hard Services. La risorsa sarà formata dal Responsabile Risorse Umane Facility e affiancherà il team in tutte le attività di gestione del personale ed in particolare:ricerca e selezione del personale;gestione amministrativa del personale: assunzioni, cessazioni e contrattualistica, incluse le comunicazioni obbligatorie agli Enti;gestione del fascicolo del dipendente;gestione degli eventi infortunistici e di malattia, formazione obbligatoria;rapporti con gli Enti territoriali competenti e con le Agenzie per il Lavoro;reportistica a supporto delle decisioni del Management. Desideriamo incontrare candidati laureati in materie economico/giuridiche o con laurea equivalente.
Costituisce titolo preferenziale l'aver conseguito un Master in area Risorse Umane. Caratteristiche indispensabili sono: la naturale tendenza all'analisi e al metodo, flessibilità, disponibilità e perseveranza nel raggiungere gli obiettivi lavorativi. Garantiamo un affiancamento e una formazione continua sulle competenze trasversali e tecniche tipiche della figura come anche sugli strumenti aziendali, in particolare sull'utilizzo dei fogli di calcolo e sul gestionale SAP e ADP dedicati al modulo HR. E' prevista l'indennità di tirocinio e il pasto per ogni giornata svolta. Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì. Sede di lavoro: Parma.
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Informazioni dettagliate sull'offerta di lavoro
Azienda: Buscojobs Località: Parma
Emilia Romagna, ParmaAggiunto: 12. 3. 2025
Posizione lavorativa aperta
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