Top Ipkom: Software Development Manager & Principal Architect - Soluzioni Cloud, Security, Te Firenze

Top Ipkom: Software Development Manager & Principal Architect - Soluzioni Cloud, Security, Te
Firenze
Toscana, Firenze

L'OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: IPLABS(gruppo IPKom)SETTORE: Cloud, Security, Telecomunicazioni, AIRUOLO: Software Development Manager & Principal ArchitectTEAM GESTITO: Sviluppo softwareRIPORTA A: CEOSEDE DI LAVORO: Sansepolcro(Arezzo/Perugia)+ smart working parzialeRETRIBUZIONE: Fino a €70mila RAL(€50mila fisso + €20mila variabile)+ auto per seniorCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Sviluppo software, AI, security, gestione team, domicilio in zonaIL GRUPPO IPKOMIPKomnasce aSansepolcro(AR)nel2003per produrre sistemi VoIP e cloud, ed è oggi un operatore telefonico VoIP e di rete che sviluppa soluzioni software IP telephony e CRM per aziende e Call & Contact CenterServizi:sistemi telefonici agili con verticalizzazioni e strumenti per gestire i processi lavorativi(linee VoIP, Unified Communications e centralino cloud per aziende e operatori telefonici, verticalizzazioni Contact Center, sistemi per invii messaggistica e gestione messaggi e chat da sito)Elemento vincente:l'unione di competenze Cloud Provider + ISP + Software House: (1) supporto diretto(assistenza da R&D dal problema alla soluzione; I clienti apprezzano competenza e immediatezza); (2) ricerca e sviluppo(esperienza, soluzioni custom, sistemi innovativi/user friendly/affidabili/secure by design); (3) relazioni chiare(condizioni trasparenti e continuative che generano fedeltà)Valori:responsabilità verso i clienti e il sociale, eccellenza, ascolto esigenze, prossimità, passione per le sfide, capacità di sviluppare e fornire servizi IT sicuri e su misuraVision:l'eccellenza italiana nel digitale, coniugando innovazione e sicurezza. In poche parole: aiutiamo le imprese a risolvere esigenze di telecomunicazioni, digitalizzazione e cybersecurity, ottenendone e mantenendone la fiduciaProgetti a breve:sviluppi AI(centralino cloud, altre piattaforme)e servizi software innovativiNumeri:fatturato 2024 €3. 3M(in crescita e utile), un piano a €6M in 5 anni, 25 collaboratoriL'AZIENDA IPLABSIPLABSè il reparto R&D diIPKom(diventato ora azienda 100% IPKom)che sviluppa anche soluzioni conto terzi in vari settoriIPLABSprogetta primariamente sistemi in cloud(centralini telefonici, contact center, portali per rivendita e attivazione connessioni Internet, messaggistica, VoIP client Windows/Android/IOS), specializzandosi ora su cybersecurity e AIIL RUOLOPer potenziare il team e supportare l'espansione del business, IPLABS/IPKomcerca unSoftware Development Manager & Principal Architectche coordini il team di sviluppo software e sviluppi personalmente software di qualità(50% del tempo)È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal CEO. Saranno valutatefigure di buon livelloIL CANDIDATO/A IDEALEÈ domiciliato(o disponibile a trasferirsi)in zona, ha capacità di analisi e progettazione di soluzioni software ed esperienze in compiti analoghi(sviluppo software di livello, gestione piccoli team)I fattori di successo del ruolo:team working, competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghiPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescitaPer partecipare a mercati emergenti e in espansionePer operare in un ambiente collaborativo, dedicato all'innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversaliPer realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessiPer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer imparare sempre qualcosa di nuovo, toccando con mano il risultato del proprio lavoroPer operare in un ruolo vario e con poca routine.

Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un'azienda in crescitaSEDE DI LAVOROSansepolcro (a metà tra Arezzo e Perugia)+smart workingparziale(1 giorno/settimana)La ricerca è aperta anche a candidati domiciliati altrove e che decidano di trasferirsi.

Per questi, sarà disponibilealloggio a spese dell'aziendaper il periodo di provaTEAMLa figuragestirà il team Sviluppo Software(ora 2 collaboratori, in crescita a 4)e opererà comeSoftware Architect e Principal Developerper il 50% del tempo, riportando alCEOPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ(in team con commerciale)Preventivazione sviluppi, demo e sessioni di formazione ai clienti(con CEO)Progettazione nuove funzioni su software esistenti e sviluppi non su commessa(con supporto tecnico)Test nuovi sviluppi(con Sicurezza, Conformità e Qualità)Raccolta KPI, gestione conformità ISO 9001/27001(con HR)Promozione cultura di miglioramento continuo e collaborazione di team(con team development)Pianificazione sviluppi, considerando le attività da svolgere in parallelo e facendo sì che siano rispettate le tabelle di marcia(con team development)Riunione mattutina per identificazione obbiettivi, redistribuzione lavoro, attività urgenti, bug fix(con Direzione)Riunione settimanale per punto attività e risoluzione problemiSviluppo personale software di qualità(50% del tempo)Gestione debuggingPianificazione calendario aggiornamentiAnalisi servizi per identificare miglioramenti, renderli sempre più user-friendly e appetibili, anche in confronto ai competitorControllo rispetto procedure(certificazioni ISO, buone pratiche)da parte del team, modifiche o introduzione nuove procedureVerifica gli strumenti IT siano adeguati allo svolgimento delle mansioni, suggerendo soluzioni e metodologieErogazione sessioni di formazione e aggiornamenti periodici su tecnologie e serviziCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZEDomicilio(o disponibilità a trasferirsi)in zona per operare agevolmente in presenzaPercorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica(o competenze equivalenti)Conoscenza della lingua IngleseComprovata capacità di analisi e progettazione di soluzioni software di livelloEsperienze in ruoli analoghi(sviluppo di software di qualità, gestione piccoli team)Alcune delle seguenti competenze elencate in ordine di importanza decrescente:Javascript, React, AngularSviluppo con modelli AI in localeSviluppo AI-based(API OpenAI o comparabili)PHP, Symphony, LaravelCybersecurity, gestione minacce, protezione nel softwareGestione progetti software, Agile, PMPMicroserviziSQL Database, MySQL, MariaDBVoIP, Asterisk, FreeSWITCH, KamailioInfrastrutture di rete e telecomunicazioneCARATTERISTICHE VINCENTIQuesto è un ruolo100% Software Development Leader & Architectche richiede competenze, verapassioneper il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendaleApprocciostartupperehands-on; Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce a software e AIDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costanteMotivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendaleApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglioAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritàCapacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duraturaCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenzeCapacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettiviCapacità decisionali e di assumersi responsabilitàCapacità dimentoringe gestione di team, standingadeguato, leadershipCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivoEtica, onestà, riservatezzaL'AZIENDA OFFREInserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescitaAssunzione immediata a tempo indeterminato(full-time)Retribuzione fino a €50mila RAL(e comunque allineata a esperienze e competenze)+ €20mila bonus su obiettivi aziendali + auto per figure senior + eventuale alloggio iniziale + strumenti di lavoroFlessibilità e autonomia di lavoro; Smart workingparziale(in prospettiva)Crescita competenze, responsabilità e dimensione del teamPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA(con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita acandidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATOTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore