Total Reward & People Analytics Leader Milano

Total Reward & People Analytics Leader
Milano
Lombardia, Milano

Manpower Professional, divisione del Gruppo con focus sulla Ricerca e Selezione di profili Middle Management.

ricerca per multinazionale di consulenza e servizi, una figura di Total Reward & People Analytics da inserire nel team HR a diretto riporto del Senior P&c Partner e Head of Reward della legal enity italiana.

Lo scopo del ruolo è quello di gestire il processo di costruzione e monitoraggio del costo del lavoro,  le politiche retributive aziendali e contribuire alla loro definizione, nonché di gestire il sistema informativo HR e la relativa reportistica.

Principali attività e responsabilità: Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del lavoro Gestione e supporto nella definizione della politica retributiva aziendale Gestione del ciclo annuale di salary review Gestione e supporto nella definizione dei sistemi di retribuzione variabile Gestione e supporto nella definizione di contest commerciali Gestione dei benefit Partecipazione a progetti di rewarding Gestione di benchmark retributivi Gestione della comunicazione e della formazione relativa ai processi retributivi Collaborazione con i P&C Partner a supporto delle tematiche di Total Reward Supervisione del sistema gestionale HR aziendale e del modulo di calcolo degli incentivi Gestione della reportistica legata ai principali People Metrics e analisi degli stessi Requisiti: Esperienza di almeno 4 anni nella gestione e implementazione di politiche retributive e benefits e in ruoli similari.

Conoscenza del costo del lavoro e dimestichezza con attività di budgeting, forecasting, reconciliation Conoscenza della normativa contributiva e fiscale applicabile al rapporto di lavoro Analisi organizzativa e pesatura posizioni Competenze nel Project Management Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e dimestichezza in attività di analytics/estrapolazione dati da gestionale (e relativa reportistica in italiano e in inglese) Buona conoscenza della lingua Inglese Capacità di elaborazione piani di reward coerenti con obiettivi e logiche di business Efficacia Comunicativa Orientamento al cliente Problem solving Approccio analitico Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio RAL compresa nel range € 40. 000 - 45. 000 + Ticket Restaurant, Bonus performance e Welfare Lavoro ibrido, sede Milano centro Esperienza di almeno 4 anni nella gestione e implementazione di politiche retributive e benefits e in ruoli similari;Conoscenza del costo del lavoro e con attività di budgeting, forecasting, reconciliation;Capacità di elaborazione piani di reward coerenti con obiettivi e logiche di business