Total Reward & People Analytics Leader Milano

Total Reward & People Analytics Leader
Milano
Lombardia, Milano

Settore: amministrazioneOrario di lavoro: Tempo pienoContratto: Assunzione DirettaLuogo di lavoro: MILANOManpower Professional, divisione del Gruppo con focus sulla Ricerca e Selezione di profili Middle Management, ricerca per multinazionale di consulenza e servizi, una figura di Total Reward People Analytics Leader da inserire nel team HR a diretto riporto del Senior PC Partner e Head of Reward della legal entity italiana. Lo scopo del ruolo è quello di gestire il processo di costruzione e monitoraggio del costo del lavoro, le politiche retributive aziendali e contribuire alla loro definizione, nonché di gestire il sistema informativo HR e la relativa reportistica. Principali attività e responsabilità:Gestione del processo di budgeting e forecasting del costo del lavoroGestione e supporto nella definizione della politica retributiva aziendale e del ciclo annuale di salary reviewGestione e supporto nella definizione dei sistemi di retribuzione variabileGestione dei benefit, definizione e partecipazione a progetti di rewardingAnalisi di benchmark retributiviGestione della comunicazione e della formazione relativa ai processi retributiviCollaborazione con i PC Partner a supporto delle tematiche di Total Reward: supporto nella comunicazione e nei training relativi ai processi retributivi e all'applicazione dei benefit (e. g.

Welfare)Gestione della reportistica legata ai principali People Metrics e analisi degli stessiRequisiti:Esperienza di almeno 4 anni nella gestione e implementazione di politiche retributive e benefits e in ruoli similari. Conoscenza del costo del lavoro e dimestichezza con attività di budgeting, forecasting, reconciliationConoscenza della normativa contributiva e fiscale applicabile al rapporto di lavoroAnalisi organizzativa e pesatura posizioniCompetenze nel Project ManagementBuona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e dimestichezza in attività di analytics/estrapolazione dati da gestionale (e relativa reportistica)Buona conoscenza della lingua IngleseCapacità di elaborazione piani di reward coerenti con obiettivi e logiche di businessEfficacia ComunicativaOrientamento al clienteProblem solvingApproccio analiticoSi offre:Contratto a tempo indeterminato, CCNL CommercioRAL compresa nel range € 40. 000 - 50. 000 + Ticket Restaurant, Bonus performance e WelfareLavoro ibrido, sede Milano centro #J-18808-Ljbffr