Trainee – Talent Aquisition & Hr Advisory
WExecutive è un contesto imprenditoriale italiano che si occupa di Advisory Executive Search;è una realtà dinamica, innovativa e dal respiro europeo. Poggiamo su solide fondamenta in termini di competenza, attenzione sartoriale e pensiero strategico ed allo stesso tempo introduciamo un approccio data driven. Per il nostro interno selezioniamo una risorsa in stage (possibilmente curriculare). Di seguito le caratteristiche tecniche del ruolo:PosizioneSupporto ai Partner di riferimento nella definizione della job description, dei requisiti e dei profili richiesti dai clienti;Supporto ai Partner di riferimento nell'organizzazione dell'agenda interna ed esterna;Sviluppare e implementare strategie di ricerca per identificare candidati qualificati nei mercati target;Analizzare il mercato di riferimento, individuando talenti attivi e passivi;Monitorare e studiare tendenze settoriali e movimenti dei professionisti di alto livello;Condurre interviste approfondite per valutare le competenze, l'esperienza e la compatibilità culturale dei candidati;Verificare le referenze e valutare i track record professionali;Presentare shortlist di candidati qualificati ai Partner di riferimento ed elaborazione di relativi report a supporto del processo di head hunting;Restituzione di feedback strutturati;Preparare target list per l'attività di benchmark di mercato, mapping o simili. Il candidato ideale è in procinto di concludere o è un neolaureato in discipline economiche, ha spiccate competenze digitali ed eccellente pregresso accademico.
Inoltre, è dotato di brillanti doti comunicative ed organizzative, ottimo standing, orientamento al risultato ed un forte attitudine relazionale. Sede di lavoro: Roma #J-18808-Ljbffr
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