Training And Development Manager
IL RUOLO
Il Training & Development Manager è responsabile dell'implementazione di programmi di formazione mirati a sviluppare le competenze.
Gestice i progetti di formazione, dalla progettazione alla valutazione, calibrandoli in funzione delle differenti tipologie di utenza.
Gestice un'aula in qualità di tutor, seguendo l'andamento dei corsi.
REQUISITI
Ottime capacità relazionali
Sa definire e gestire il programma di formazione
Ha competenze nella gestione burocratica e nella gestione dei progetti
Possiede una buona comunicazione, gestione sociale e **tecniche di negoziazione
Sa mantenere i rapporti con gli Enti certificatori, progettare, gestire corsi, farli autorizzare, ideare nuovi corsi, avere rapporti con Enti e Università Italiane e straniere.
Sa gestire lo stress
Ha buona conoscenza dell'inglese
Laurea umanistiche - Laurea in economia
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Disponibilità a viaggiare:
- 25% (Preferenziale)
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