Training Coordinator Lazio

Training Coordinator
Roma
Lazio, Lazio

L'appartenenza alle Categorie Protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99, è considerata condizione obbligatoria.

**_ OBIETTIVI/SCOPO _

Supportare la gestione ed implementazione del sistema training di stabilimento nell'ottica del miglioramento continuo, dell'efficienza operativa, assicurando un regolare monitoraggio dei KPI's di stabilimento

**_ RESPONSABILITA' _

- Supportare tutte le funzioni di stabilimento nella creazione di curricula training standard specifici per ruolo.

- Assicurare il corretto inserimento dei dati relativi alla formazione nel sistema elettronico in uso e la corretta assegnazione dei moduli training, garantendo un'efficace tracciabilità.

- Monitorare gli indicatori di performance relativi al sistema training in accordo alle frequenze richieste dalla procedura di stabilimento

- Collaborare allo sviluppo di materiali training e provvedere all'addestramento del personale sulle procedure operative standard.

- Supportare il mantenimento dell'archivio documentale GMP relativo alla documentazione training inclusa la responsabilità della corretta gestione

- Collaborare alle iniziative di miglioramento continuo, inclusi progetti specifici in ambito formazione

- **_ DIMENSIONI E ASPETTI _

**Esperienza tecnico/funzionale** _(dettaglio sul grado di conoscenza técnica) _

- Buona conoscenza delle principali regulations e lineeguida internazionali in ambito farmaceutico (c GMP, EU GMP, Decreto Legislativo 219, ISO 9001:2015) con particolare riferimento agli aspetti riguardanti la formazione del personale

- Buona conoscenza della lingua inglese sia in forma scritta che orale

- Conoscenza del processo produttivo

- ** Leadership** _(Visione, strategia e allinneamento al business, gestione risorse, communicazione, capacità di influenzare gli altri, gestione del cambiamento) _

- Essere concentrato sulle priorità ed ottenere risultati superiori

- Consentire al team di lavorare in modo collaborativo comprendendo le diverse prospettive in modo da lavorare efficacemente

- Vedere opportunità oltre il proprio ruolo e adottare un efficace metodo di lavoro

- ** Processi ed Autonomia decisionale **_(capacità e autorità di prendere in autonomia decisioni organizzative complesse, impatto delle stesse, problem-soliving)_

- Prioritizzazione delle attività assegnate

- Capacità di svolgere autonomamente le attività di routine, escalando problematiche alla funzione di supervisione ove necessario

- Capacità di organizzazione del lavoro, di analisi e di raccolta dati

- Ottime capacità relazionali e di comunicazione

- Proattività ed orientamento al risultato

- ** Interazione** _( esposizione del ruolo con alter funzioni, relazioni interne ed esterne)_

- Tutte le funzioni del plant di Rieti e Pisa

- Funzioni Globali di Training

- ** Innovazione** _( livello richiesto di conoscenza scientifica, condivisione della conoscenza, innovazione ed assunzione del rischio)_

- Forte senso di orientamento al miglioramento continuo

- ** Complessità** _(Prodotti/businesses gestiti)_

- Supporto al corretto processo di formazione del personale

- **_ FORMAZIONE E COMPETENZE:_**:

- Diploma di Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Biologia, Biotecnologie, CTF, Farmacia o equivalenti)

- Esperienza di almeno 1 anno in settori chimico-farmaceutici con conoscenza dei processi produttivi, dei prodotti e delle normative esistenti.

- Ottima attitudine al team working

- Conoscenza generale della documentazione impiegata negli impianti industriali farmaceutici

- Conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office

**Locations**:

ITA - Rieti

**Worker Type**:

Employee

**Worker Sub-Type**:

Regular

**Time Type**:

Full time