Transformation & People Management Specialist Milano

Transformation & People Management Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Covisian S. p. A è un **gruppo internazionale **, partner di oltre **150 clienti **attraverso le sue** 25. 000 persone** che operano in **38 sedi in 7 paesi diversi** e un fatturato annuo di **400 milioni di euro** circa. ** In Italia** siamo** presenti con 13 sedi su tutto il territorio **e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell'inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l'opportunità più adatta a te!

**Posizione**:

La figura ricercata, a diretto riporto dell'Head of People Transformation & Management, avrà la responsabilità di supportare e presidiare i processi e le attività di gestione del personale della sede operativa di Milano. .

Siamo alla ricerca di una persona in possesso di solide skill, hard e soft, che porti valore aggiunto nei processi gestionali ed amministrativi, ma che sia attenta alla dimensione umana della relazione e ascolto con le risorse, allineando le strategie e la vision HR con gli obiettivi di business.

Responsabilità:

- Gestione contratti di assunzione, scadenze, reportistica;

- Garantire la gestione e ottimizzazione dei processi ed attività HR;

- Supporto ai dipendenti e ai manager per ogni richiesta in ambito HR. ù

Si offre un contesto di lavoro strutturato, dinamico, inclusivo e con concrete opportunità di crescita formativa e professionale.

**Requisiti**:

Requisiti

- Laurea

- Specializzazione afferente l'area delle Risorse umane;

- Pregressa esperienza di almeno 3 anni in medesimo ruolo, maturata in contesti strutturati e di grandi dimensioni;

- Capacità di mantenere elevati standard di riservatezza e di trattare le informazioni sensibili con cura;

- Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;

- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

- Autonomia nell'organizzazione del lavoro;

- Problem solving e capacità di gestione di processi complessi;

- Spirito di iniziativa e capacità di adattamento rispetto alla rivoluzione digitale in atto

- Curiosità e orientamento all'innovazione

Rappresenta un requisito preferenziale la conoscenza del CCNL Telecomunicazioni e del sistema gestionale Zucchetti. L'inquadramento e la RAL saranno valutati in base all'esperienza maturata.

**Altre informazioni**: