Tutor Junior Lazio

Tutor Junior
Roma
Lazio, Lazio

Posizione Servizio/Unità Operativa/Direzione: Servizio SCU / Unità Operativa Soci, Volontariato e Servizio Civile / Presidenza NazionaleSede di lavoro: Roma, Comitato NazionaleNumero unità: 2Tipologia contrattuale: Tempo Determinato (01/04/2025-31/07/2025)RAL: 22. 523, 93 Scopo della funzione: supportare il coordinamento delle fasi di tutoraggio relativi ai bandi ordinari e straordinari del Servizio Civile Universale. Compiti e responsabilità:Nell'ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti compiti e responsabilità:contribuire alla definizione del programma di tutoraggio coerentemente con le indicazioni più aggiornate in tema di valutazione delle competenze, orientamento al mondo del lavoro, politiche attive e passive per il lavoro, oltre che con le indicazioni del Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale;definire il proprio planning di dettaglio delle attività previste dal progetto di tutoraggio, il calendario degli appuntamenti, la pianificazione logistica;seguire la formazione organizzata e realizzata internamente;svolgere le attività di tutoraggio per gli operatori volontari assegnati su tutto il territorio nazionale;assicurare il corretto adempimento degli obblighi di rendicontazione nei termini e condizioni previste dalla normativa vigente.

Requisiti Requisiti obbligatori:Titolo di studio: Diploma di scuola superiore. Esperienza acquisita: due anni di esperienza professionale maturata nello svolgimento di percorsi di tutoraggio e orientamento al lavoro. Competenze tecniche:Buone capacità di organizzazione e gestione di un'aula formativa. Conoscenza del Pacchetto Office. Buone capacità di uso delle principali piattaforme di videoconferenza (Zoom, Google Meet, Adobe Connect, etc) in ambito formativo. Buona conoscenza dei contenuti di base relativi ai Servizi per il lavoro in Italia, alla valorizzazione delle competenze, all'orientamento professionale, alle politiche attive del lavoro, alla selezione e ai colloqui di lavoro e degli strumenti Youthpass, Erasmus Plus e Linkedin. Requisiti preferenziali:Laurea e/o MasterEsperienza maturata nei rapporti con interlocutori istituzionali e non, personale volontario e dipendenteEsperienza in materia di consulenza e conduzione dei gruppiEsperienza nell'ambito del monitoraggio e della rendicontazione di attività formative, con preferenza per quelle nell'ambito del Servizio Civile UniversalePregressa esperienza in ambito di Servizio CivileCompetenze trasversali:Buone capacità comunicative e di scritturaAttenzione ai dettagliProblem SolvingCapacità di lavorare in team Altre informazioni ITER SELETTIVO1.

MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURALe candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 23 gennaio 2025Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;all'invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. 2.

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONETest preselettivoPer poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione "Questionari" della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall'avvenuta registrazione all'annuncio;saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall'iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio);ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail , al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;l'esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione. Prove di selezioneI candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. ColloquioIn caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l'esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all'interno dell'Associazione.

Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione. 3.

ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVOSaranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all'interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all'Associazione in corso di svolgimento;l'Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati.