Ufficio Legale Lazio

Ufficio Legale
Roma
Lazio, Lazio

Categoria: Affari legaliLuogo di lavoro: RomaTempor S. p. A. , filiale di Roma, per storico cliente operante nel settore delle telecomunicazioni, ricerca un/unaImpiegato/a Ufficio LegaleDescrizione del Ruolo:Come Impiegato/a all'interno dell'Area Affari Legali, sarai inserito/a in una realtà stimolante, collaborando con un team di professionisti per supportare l'area legale e societaria. Le attività principali includono:Analizzare contratti in italiano e inglese per verificare i diritti associati a contenuti audiovisivi. Preparare documenti di licenza e liberatorie in entrambe le lingue, per utilizzi specifici come proiezioni, diffusione su piattaforme digitali e altre modalità di impiego di materiali audiovisivi (es.

clip, trailer). Produrre report e approfondire temi giuridici, con particolare riferimento al diritto d'autore. Gestire richieste per rimuovere contenuti audiovisivi pubblicati da soggetti terzi, redigendo comunicazioni ufficiali. Offrire supporto nella gestione legale, interfacciandoti con i reparti interni coinvolti. Cosa cerchiamo in te:Laurea specialistica in Giurisprudenza. Preferibile l'iscrizione all'albo degli Avvocati e un'esperienza di almeno 1-2 anni in ambito legale. Eccellente padronanza dell'inglese e dimestichezza con gli strumenti digitali più diffusi (es.

pacchetto Office). Soft skills richieste:Adattabilità e approccio proattivo. Precisione e attenzione ai dettagli. Capacità di collaborare efficacemente in team, mantenendo un'ottima autonomia organizzativa. Flessibilità oraria, inclusa la disponibilità per eventuali straordinari. Cosa offriamo:Contratto di somministrazione della durata di 6 mesi per sostituzione maternità. Retribuzione lorda di circa 1700 euro. Zona di lavoro:Roma, Prati. Se sei interessato/a a questa posizione e rispecchi il profilo descritto, invia subito la tua candidatura a Tempor S. p. A. , filiale di Roma.

Unisciti a noi!La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 #J-18808-Ljbffr