Ufficio Legale
Tempor S. p. A. , filiale di Roma, per storico cliente operante nel settore delle telecomunicazioni, ricerca un/una
**Impiegato/a Ufficio Legale
**Descrizione del Ruolo**:
Come Impiegato/a all'interno dell'Area Affari Legali, sarai inserito/a in una realtà stimolante, collaborando con un team di professionisti per supportare l'area legale e societaria.
**Le attività principali includono**:
- Analizzare contratti in italiano e inglese per verificare i diritti associati a contenuti audiovisivi.
- Preparare documenti di licenza e liberatorie in entrambe le lingue, per utilizzi specifici come proiezioni, diffusione su piattaforme digitali e altre modalità di impiego di materiali audiovisivi (es.
clip, trailer).
- Produrre report e approfondire temi giuridici, con particolare riferimento al diritto d'autore.
- Gestire richieste per rimuovere contenuti audiovisivi pubblicati da soggetti terzi, redigendo comunicazioni ufficiali.
- Offrire supporto nella gestione legale, interfacciandoti con i reparti interni coinvolti.
**Cosa cerchiamo in te**:
- Laurea specialistica in Giurisprudenza.
- Preferibile l'iscrizione all'albo degli Avvocati e un'esperienza di almeno 1-2 anni in ambito legale.
- Eccellente padronanza dell'inglese e dimestichezza con gli strumenti digitali più diffusi (es.
pacchetto Office).
**Soft skills richieste**:
- Adattabilità e approccio proattivo.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di collaborare efficacemente in team, mantenendo un'ottima autonomia organizzativa.
- Flessibilità oraria, inclusa la disponibilità per eventuali straordinari.
**Cosa offriamo**:
- Contratto di somministrazione della durata di 6 mesi per sostituzione maternità.
- Retribuzione lorda di circa 1700 euro.
**Zona di lavoro**:
- Roma, Prati.
- La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03_
Settore: Telecomunicazioni
Ruolo: Affari legali
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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