Ufficio Risorse Umane (Settore Nautico) (2092_24794)
Cerchiamo persone intraprendenti, dinamiche ed affidabili che, all'interno della funzione Risorse Umane, sappiano:
gestire il processo di reclutamento e selezione del personale;gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane;pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale;monitorare e valutare le performances dei dipendenti;impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale;promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori;migliorare l'engagement e la soddisfazione del capitale umano;gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale. Il Candidato, In Termini Di Capacità e Conoscenze:Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management;Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione;Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro;Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale;Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione;Capacità organizzative e decisionali;Predisposizione al lavoro in team;Doti di problem solving;Capacità di adattamento e flessibilità. Si offre un ambiente di lavoro altamente professionale ed internazionale con compenso economico definito in base al grado di autonomia e seniority.
Se sei interessato, registrati; valuteremo attentamente il tuo CV ed eventualmente ti contatteremo per un colloquio conoscitivo.
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