Un/Una Responsabile Di Sala Seniga

Un/Una Responsabile Di Sala
Seniga
Lombardia, Seniga

UN/UNA RESPONSABILE DI SALA La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Senigallia (AN) Cosa Offriamo Contratto stagionale da maggio a settembre Orario di lavoro: dalle 17:00 fino a chiusura (1:30/2:00) Ccnl Turismo Publici Esercizi 13° e 14° mensilità Possibilità di alloggio per i candidati fuori sede Ambiente dinamico e stimolante, a contatto con una clientela variegata Range retributivo: compreso tra 1500-1700 netti/mese Opportunità di crescita professionale nel settore della ristorazione e dell'intrattenimento Descrizione del ruolo Il/la Responsabile di Sala avrà il compito di: Gestire e coordinare la sala, garantendo un servizio efficiente Vendere bottiglie e cocktail, massimizzando l'esperienza del cliente Elaborare preventivi per eventi e prenotazioni di gruppi Assicurare il rispetto degli standard qualitativi del locale Quali requisiti chiediamo Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito ristorazione/bar Ottime doti comunicative e attitudine alla vendita Capacità di lavorare sotto pressione e gestire un ambiente dinamico Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare in orari serali/notturni Predisposizione al contatto con il pubblico e problem solving Descrizione Azienda Cliente Locale situato sul lungomare di Senigallia, noto per la qualità dei suoi servizi, l'atmosfera coinvolgente e il pubblico internazionale.

Ambiente di lavoro Un team giovane e affiatato, in un ambiente professionale e stimolante, con la possibilità di lavorare in un contesto vivace e di tendenza.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.

Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.

Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.

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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs.

11 aprile 2006, N. 198 e ss. mm. ii. .

I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina? https://www.aperelle. it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati. pdf.

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Min Nr.

1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19. 11. 2004 #axlse