Underwriting Assistant Internship
Flexible Work Eligible**: None
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Underwriting Assistant - stage_
Genova, Italia
Nell'ambito della Divisione Operations, la missione chiave del Middle Office è quella di gestire i contratti dei clienti e le relative richieste amministrative, fornendo un servizio clienti di alta qualità e supportando il team di sottoscrizione nel modo più conveniente.
**DISCOVER your opportunity
L'Underwriting Assistant è responsabile di:
Gestione dei contratti: (polizze master, programmi internazionali in uscita e in entrata)
- in modo efficiente e corretto per le imprese nuove e consolidate (invio, ricezione, controllo)
- verificando le condizioni di accettazione della richiesta del cliente, interagendo con il broker se necessario, utilizzando le varie fonti di dati disponibili per prendere la giusta decisione e dare il giusto consiglio al broker/cliente
- seguendo fino alla firma o al rifiuto del contratto
- sviluppando bozze di contratto / modifiche che si adattino alle esigenze del cliente
- modificando i concetti di copertura se desiderati dal cliente / broker
- preparare i contratti che esulano dalle sue competenze e discuterne con il manager
- monitorare, pianificare ed emettere i documenti contrattuali (certificati. . . ).
Gestione dei dati
- preparazione e invio di rapporti settimanali
- preparazione dei flussi di premi
- controllo della qualità dei dati
**SHARE your talent
**SHARE your talent
Cerchiamo una persona che abbia le seguenti qualifiche e competenze:
- Comunicare e lavorare in inglese
- Conoscenza di base del sistema assicurativo
- Ragionamento analitico: Utilizzare strumenti di calcolo per eseguire analisi basate sui fatti di situazioni o problemi, semplici o complessi; scegliere i dati rilevanti e utilizzarli in modo efficiente per eseguire la propria analisi.
- Agilità digitale: Utilizzare gli strumenti e i media digitali, integrarli per ottimizzare il proprio modo di lavorare e comunicare.
- Orientamento al cliente: Concentrarsi sul cliente, comprendere e anticipare le sue esigenze per fornire soluzioni personalizzate.
- Agilità e capacità di apprendimento: Adattarsi rapidamente ai cambiamenti, mostrare appetito per l'ignoto, imparare in ogni circostanza.
- Team working: Lavorare in team con membri di diverse competenze, luoghi e culture per raggiungere obiettivi collettivi.
- Ascolto e comunicazione: Ascoltare e comunicare in modo efficiente, adattandosi al pubblico e ai canali.
**FIND your future
AXA XL, la divisione P&C e specialty risk di AXA, è nota per la soluzione di rischi complessi.
Per le medie imprese, le multinazionali e persino per alcuni individui ispirati, non ci limitiamo a fornire una riassicurazione, ma la reinventiamo.
Come?
Combinando una piattaforma di capitale forte ed efficiente, intuizioni basate sui dati, tecnologia all'avanguardia e i migliori talenti in un ambiente di lavoro agile e inclusivo, che ci consente di offrire un servizio di eccellenza ai clienti in tutte le nostre linee di business: property, casualty, professional, financial lines e specialty.
Con un approccio innovativo e flessibile alle soluzioni di rischio, collaboriamo con coloro che fanno progredire il mondo.
**Corporate Responsibility
In AXA XL il nostro approccio alla responsabilità d'impresa (CR) è lo stesso del nostro approccio al business: cercare costantemente di fornire soluzioni innovative ai problemi più complessi del mondo.
Dall'offrire la nostra esperienza, i nostri prodotti e servizi per aiutare a costruire comunità più resilienti, al promuovere la comprensione e la risposta al cambiamento climatico, la nostra strategia "Our Impact.
Our Future" è in linea con le questioni chiave che riguardano la nostra attività - clima, acqua e resilienza finanziaria - e contribuisce allo scopo del Gruppo AXA di "agire per il progresso umano proteggendo ciò che conta".
- Clima: Riduciamo la nostra impronta di carbonio, proteggiamo gli ecosistemi ed esploriamo come la nostra attività possa contribuire a costruire un mondo migliore.
- Acqua: Stiamo sviluppando la resilienza idrica dove è e sarà più necessaria.
- Resilienza finanziaria: Stiamo contribuendo a creare opportunità per i disoccupati e i sottoccupati, in modo che possano essere meglio preparati ad affrontare cambiamenti inaspettati.
- Cuori in azione: Abbiamo istituito programmi di volontariato e di beneficenza per aiutare i colleghi a sostenere le cause che stanno loro più a cuore, noti come programmi "Cuori in azione".
For more information please see the Corporate Responsibility section on our website.
**Inclusion & Diversity
In AXA XL sappiamo che una cultura inclusiva e una forza lavoro diversificata consentono la crescita del business e sono fondamentali per il nostro successo.
Per questo motivo ci siamo impegnati strategicamente ad attrarre, sviluppare, far progredire e trattenere una forza lavoro il più possibile diversificata, creando al contempo una cultura in
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