Ux/Ui Designer Torino

Ux/Ui Designer
Torino
Piemonte, Torino

Restworld è alla ricerca di un/a UX/UI Designer con contratto a tempo indeterminato per unirsi al nostro team dinamico e in crescita.

La persona lavorerà a stretto contatto con un team internazionale composto da 3 sviluppatori, un product manager (lead UX/UI designer) e il CTO, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione del nostro prodotto per il settore della ristorazione e dell'ospitalità.

Se sei appassionato/a del mondo della ristorazione, hai una passione enorme per il design e per l'ergonomia, e vuoi far parte di una startup in rapida crescita, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

CompitiProgettare interfacce utente intuitive e accattivanti utilizzando Figma. Condurre ricerche UX per comprendere le esigenze degli utenti e migliorare l'esperienza utente. Collaborare con il product manager per tradurre i requisiti di business in soluzioni di design efficaci. Creare wireframe, mockup e prototipi interattivi per nuove funzionalità e miglioramenti esistenti. Partecipare attivamente ai processi di brainstorming e revisione del design, accogliendo feedback e iterando sui progetti. Supportare all'occorrenza altri team e dipartimenti (marketing, CEO, etc. ) per garantire che le comunicazioni siano allineate con i prodotti sviluppati. RequisitiEsperienza di almeno 1-2 anni come UX/UI Designer. Esperienza nella conduzione di ricerche UX e test con utenti su prodotti digitali. Ottima conoscenza di Figma e dei principali strumenti di design. Conoscenza della metodologia del atomic design e capacità di strutturare e mantenere un design system. Fluente in inglese. Il team di sviluppo è distribuito globalmente e la lingua utilizzata esclusivamente dal team è l'inglese. Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diverse figure professionali. Forte attenzione ai dettagli. Residenza a Torino o disponibilità al trasferimento. VantaggiRAL tra i 23k€ e i 25k€ con stipendio spalmato su 12 mensilità e 35 ore settimanali di lavoro. Accesso a piani di incentivazione in equity (ESOP). Orari dalle 9 alle 17. Smart working flessibile, in base alle esigenze. Dotazione per lavorare (pc, monitor, cuffie). Un team di talenti affiatati e alla mano. Troverai un team davvero talentuoso e desideroso di insegnarti tutti i suoi segreti e continuare ad imparare insieme. Avvio semplificato. Per i primi passi in Restworld sarai affiancato dal product manager, il CTO, il CEO e diverse persone dell'azienda, per farti entrare nella cultura di Restworld, farti conoscere i partner e sostenerti con la giusta documentazione. Formazione continua. Budget formazione annuo per accrescere hard e soft skill tramite corsi, libri, mentoring o coaching. Crescita continua. Essendo una start-up in rapida crescita con più di un round di finanziamento alle spalle, le opportunità di carriera sono infinite: dalla crescita verticale come specialista alla crescita come manager anche di più team. Partecipazione a fiere ed eventi di settore. Come funziona la candidatura? Dal 07/03/2025 ci si può candidare, fino al 31/03/2025. Dal 31/03 all'11/04 si faranno i colloqui di pre-assessment, 15 minuti. Dall'11/04 al 20/04 vi verrà assegnato un project work -> consisterà in una piccola prova di design su Figma. Dal 21/04 al 24/04 faremo i colloqui (prevalentemente di persona). Entro il 28/04 avviseremo la persona cui sarà proposta l'assunzione. Si inizia a partire dal 05/05!Chi siamo?

Restworld è una startup innovativa e società benefit nel settore HRTech, focalizzata sulla rivoluzione del recruiting per il settore della ristorazione in Europa. Siamo una realtà dinamica di circa 30 persone con un'età media inferiore ai 30 anni, con un forte focus sulle persone, sia all'interno del nostro team che per i nostri clienti. Siamo un'impresa che opera con trasparenza, etica e fiducia.

Tale integrità si può osservare nei processi di matching, basati su concetti di equità, sostenibilità sociale e sviluppo degli individui. Dalla nascita (marzo 2020), siamo cresciuti velocemente:

Ricavi x3 anno su anno. +200. 000 profili di persone iscritte alla nostra piattaforma per trovare lavoro. +1. 800 aziende clienti in tutta Italia. Riguardo al 2025, riteniamo che il nostro mercato continuerà con un trend estremamente positivo in termini di ricavi.

Inoltre, sempre di più in Italia, si sta affermando una nuova cultura imprenditoriale condivisa riguardo a come gestire un format di ristorazione e come farlo crescere in modo sostenibile. I nostri obiettivi per il 2025 sono:

Incrementare il fatturato fino a 2M€. Creare la piattaforma Employer 2. 0 (lavoriamo con 3 interfacce front-end: una per i clienti, una per i candidati e una per il nostro team). Aiutare a trovare lavoro a più di 2. 000 persone.

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