Vehicle Management Employee – Torri Di Quartesolo Vicenza

Vehicle Management Employee – Torri Di Quartesolo
Vicenza
Veneto, Vicenza

Siamo alla ricerca di un/una impiegato/a da inserire nel ns ufficio tecnico per l'area dedicata alla gestione della flotta aziendale con sede a Torri di Q. lo. La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con il responsabile della gestione della flotta aziendale e sarà di supporto nelle seguenti attività:Manutenzione e riparazioni: supporto nella coordinazione della manutenzione programmata e delle riparazioni dei veicoli, monitorando il rispetto dei tempi e dei budget stabiliti. Acquisto e noleggio: Assistere nel processo di acquisto o noleggio di nuovi veicoli, includendo la ricerca dei fornitori, la valutazione dei preventivi e la gestione della documentazione correlata. Controllo dei costi: Contribuire al controllo dei costi relativi alla gestione della flotta, identificando opportunità di risparmio, negoziando tariffe competitive con fornitori esterni e ottimizzando l'efficienza operativa. Rapporti e documentazione: Elaborare e mantenere aggiornati i rapporti relativi alla gestione della flotta, inclusi registri di manutenzione, documentazione assicurativa e report periodici sulle spese. Conformità normativa: Assicurarsi che tutti i veicoli siano conformi alle normative vigenti, comprese quelle relative alla sicurezza, all'assicurazione e alle emissioni. Assistenza amministrativa: Fornire supporto amministrativo generale al responsabile della flotta aziendale, inclusa la gestione delle comunicazioni con i fornitori, la preparazione di report e la partecipazione a incontri di pianificazione e valutazione. Requisiti:Esperienza pregressa nel settore della gestione della flotta o in ruoli correlati. Conoscenza approfondita delle pratiche di manutenzione veicolare e delle normative di sicurezza. Capacità organizzative eccellenti e attenzione ai dettagli. Competenze comunicative e relazionali, con capacità dimostrate di lavorare efficacemente in team. Cosa offriamo? Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo. Possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili. Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma online che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari. Politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata. Assunzione diretta - full time.

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