Vendita Esterna Di Ricambi E Accessori
Intraprendenti e vogliosi di iniziare un percorso nel settore automobilistico innovativo basato su un NUOVO modello di Business orientato ad un nuovo approccio commerciale il SOCIAL – LEADS MANAGEMENT. I tipi di vendita sono: Vendita esterna ricambi e accessori Ford presso carrozzerie ed officine indipendenti Vendita con LEAD SOCIAL Vendita SKYPE Ricerchiamo una figura FULL TIME che si occupi di:
Capacità di ingaggio del cliente per informazioni ed ordini nel front desk del magazzino ed al telefono Gestione ordini e spedizioni tramite software gestionali interni Gestione ed organizzazione dello stock ricambi Vendita telefonica di servizi Gestione criticità Attività di prospezione e fidelizzazione del cliente Strumenti forniti:
Pc Telefonino Forte formazione sul prodotto Partecipazione ai comitati direttivi sul controllo della gestione clienti e sull'indice di soddisfazione Caratteristiche richieste:
Non sono necessariamente richieste esperienze in tale settore, o altre esperienze di tipo commerciale, ma si richiede:
Passione per il settore automobilistico Capacità comunicative e relazionali nei confronti di clienti di diverso target Capacità di apprendimento del prodotto ricambi Buona attitudine/capacità di utilizzo di sistemi operativi PC/AMBIENTI OFFICES/STRUMENTI SOCIAL Forte inclinazione ad adoperare e utilizzare strumenti social (FB/TW/YOUTUBE) Buona predisposizione creativa di contenuti di azione di MKT Capacità di ascolto, umiltà nell'apprendimento e capacità di lavorare sotto stress Lavoro di squadra tra magazzino, officina e consulenti alle vendite Mentalità di lavorare per OBJ Forte predisposizione a lavorare al telefono/e-mail/WhatsApp/Skype Forte predisposizione e orientamento alla chiara spiegazione al cliente del prodotto in tutti i dettagli rendendolo facilmente comprensibile e facendo leva sulle emozioni dello stesso, coinvolgendolo emotivamente. Un obiettivo importante è quello di raccogliere i dati dei clienti (profilazione cliente ricambi) Predisposizioni caratteriali:
Si richiede forte predisposizione al lavoro in team, capacità di gestione dello stress, predisposizione alle trasferte.
L'azienda offre:
Formazione basata su un percorso di 6 mesi, durante i quali si richiede la massima disponibilità e dedizione del candidato.
Possibilità di crescita in un ambiente giovane e dinamico con possibilità di carriera.
L'azienda punta sui GIOVANI, non importano le esperienze lavorative né l'estrazione sociale e culturale.
Ciò che l'azienda chiede è la DETERMINAZIONE, la FAME, la VOGLIA di mettersi in gioco con ambizione pura e sana e di costruirsi da zero con forti prospettive di crescita basate su un modello altamente MERITOCRATICO.
Si offre un buon guadagno MERITOCRATICO e crescita di carriera.
Metodo di pagamento:
Partita IVA Sistema provvigionale Predisposizione alla mobilità sul territorio Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d. lgs 198/06).
L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
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