Vibe Assume: Elettricisti Junior/Senior, Impianti Elettrici Industriali/Civili E Di Efficientamento Lazio

Vibe Assume: Elettricisti Junior/Senior, Impianti Elettrici Industriali/Civili E Di Efficientamento
Roma
Lazio, Lazio

L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Vibe SETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili e di efficientamento energetico in Media e Bassa Tensione RUOLO: Elettricisti Junior e Senior RIPORTA A: Capo Cantiere ASSUNZIONE: Immediata SEDE DI LAVORO: Grantorto

(Padova/Vicenza nord)

+ lavori in zona

(Veneto) RETRIBUZIONE: Fino a €32mila RAL + smartphone + welfare + veicolo aziendale REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienze installazione impianti elettrici, Patente B, domicilio in zona

L'AZIENDA Vibe

nasce a

Padova

nel

1974

ed è punto di riferimento locale e nazionale nei settori impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili/fotovoltaico ed efficientamento energetico Mercati:

industriale, enti pubblici, terziario

,

civile Mission

:

accompagnare le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili Servizi:

progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili/industriali , energie rinnovabili/fotovoltaico, efficientamento energetico.

Vibe

è costantemente alla ricerca di soluzioni all'avanguardia e innovative per aiutare i clienti a raggiungere l'indipendenza energetica, promuovendo un'economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi Valori:

sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione Numeri:

€18M fatturato previsto 2024

(in forte crescita e in utile)

, 35+ collaboratori

IL RUOLO All'interno di un programma di espansione,

Vibe

cerca

6 Elettricisti

per la

realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto Saranno valutate

figure Junior e Senior

che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze Le figure più capaci potranno ambire a

ruoli di responsabilità

(Capo Cantiere)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA' Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Per partecipare a un mercato in espansione Per partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse Per operare in un ruolo vario.

Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti

SEDE DI LAVORO Grantorto

(Padova/Vicenza nord)

+ trasferte giornaliere verso i cantieri

(tipicamente in Veneto)

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA'

(per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente) Lettura disegni Installazioni impianti elettrici civili/industriali Installazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo Installazione Impianti di energie rinnovabili Installazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione Realizzazione cablaggi strutturati/fibra ottica

(rete dati)

ed elettrici Cablaggio quadri elettrici collegando linee elettriche nei quadri e specificando le indicazioni di linea Eliminazione perdite/dispersioni/interferenze Coordinamento con altri operatori di cantiere e col cliente

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio

(o disponibilità a trasferirsi)

in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere in Veneto Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza Percorso studi in Elettrotecnica/Elettronica Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito

(PAV)

, Personale Esperto

(PES)

, Antincendio Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici Conoscenza normative elettriche Capacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti

CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo

100% Impianti Elettrici

che richiede competenze,

passione

per il proprio lavoro, praticità e dinamicità Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno

L'AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato RAL fino a €32mila + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale

(partenza dalla sede)

PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA

(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate.

I candidati più interessanti saranno contattati dall'azienda entro 7 giorni