Vice Capo Negozio - Punto Vendita Di Morciano Di Romagna (Rn), Rimini
VICE CAPO NEGOZIO - Punto vendita di MORCIANO DI ROMAGNA (RN), RiminiEurospin Italia SPA
Rimini, Italy
Descrizione azienda Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23. 000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione Eurospin Tirrenica S. p. A. , Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio punto vendita di MORCIANO DI ROMAGNA (RN), UN/A VICE CAPO NEGOZIO - vice assistente di filiale per la Grande Distribuzione Organizzata.
La risorsa, insieme al gruppo di lavoro, in qualità di vicecapo negozio / vice assistente di filiale, si occuperà di supportare l'Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo la creazione di un ambiente di lavoro positivo.
Sarà inoltre a supporto dei/delle colleghi/e in Punto Vendita nell'operatività quotidiana per la:
Sistemazione della merce sugli scaffali;Controllo scadenze prodotti;Corretta tenuta del layout merceologico;Il/la vice capo negozio ideale è in possesso dei seguenti requisiti indispensabili:
Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;Capacità comunicative e relazionali;Competenze di leadership. Si richiedono inoltre:
Disponibilità a lavorare su turni e festivi;Essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti. Altre informazioni Precedenti esperienze maturate nel ruolo di Vice Capo Negozio nella Grande Distribuzione Organizzata, nel settore Retail o alimentare saranno valutati positivamente.
Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Orario: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge.
Si valuta l'inserimento con orario full time.
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