Vice City Manager Ferrara

Vice City Manager
Ferrara
Emilia Romagna, Ferrara

Dettagli contrattuali -       Range di RAL 30/33K   in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a -       Welfare aziendale.

-       Premio di risultato -       Buoni Pasto -       Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance.

-       Smart working.

MANSIONI E RESPONSABILITA' - Coordina, gestisce e valuta le risorse delle quali è direttamente responsabile; si prende cura dei propri collaboratori aiutandoli a comprendere il contesto e intervenire in modo idoneo attraverso relazioni con la comunità e i suoi diversi stakeholder e a comprendere la domanda dei clienti e a rispondervi nel modo più efficace possibile - Gestisce e promuove i rapporti con Enti, Università ed Istituzioni territoriali al fine di promuovere l'immagine di Camplus favorendo la stipula di convezioni e accordi di collaborazione - Gestisce i processi organizzativi garantendo una relazione efficace con i clienti, con i fornitori, con i collaboratori - Sviluppa il prodotto Apartments nel contesto della città - Gestisce e coordina l'attività commerciale - Presidia lo stato manutentivo degli immobili locati -  Gestisce i rapporti e le comunicazioni con la sede centrale sia in termini economici, commerciali che gestionali garantendo il corretto adempimento di tutte le procedure richieste             -  Gestisce direttamente la community dei proprietari in portafoglio attraverso l'ideazione e                               realizzazione di eventi, campagne promozionali e newsletter informative - Promuove e coordina campagne di comunicazione e acquisizione di nuove unità immobiliari COMPETENZE TECNICHE -       Capacità gestionali e commerciali -       Capacità di negoziazione e di gestione delle trattative -       Conoscenza del mercato di riferimento -       Capacità di redigere un budget/forecast -       Capacità di gestione e di lettura del dato -       Conoscenze informatiche (in particolare excel) -       Buona conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TRASVERSALI -       Buone capacità relazionali e comunicative -       Buone capacità organizzative e manageriali -       Leadership -       Orientamento al risultato -       Problem solving -       Autonomia e spirito d'iniziativa -       Proattività FORMAZIONE RICHIESTA  Laurea triennale o magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza.

Si richiede un'esperienza minima di 2/3 anni in ambito immobiliare/retail.