Vice Responsabile Ufficio Tecnico - M/F - Settore Impianti Industriali
Descrizione azienda Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale.
Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio!
Posizione Per azienda specializzata in progettazione, costruzione e avviamento di impianti di trattamento acque e fanghi derivanti da processi industriali, ricerchiamo un/una Vice Responsabile dell'Ufficio Tecnico.
La risorsa risponderà al Direttore Tecnico e lo coadiuverà in tutte le sue attività, in particolare nelle seguenti aree:
Coordinamento e gestione delle risorse dell'Ufficio Tecnico, composto da un team dedicato alla gestione delle commesse, un team di ricerca e sviluppo di macchine e impianti, oltre ad addetti al laboratorio di prove chimico-fisiche e alla manualistica.
Gestione delle relazioni e delle comunicazioni con i referenti interni ed esterni (fornitori, clienti) dell'Ufficio Tecnico.
Progettazione di macchine (filtropresse, pompe, centraline automatiche di miscelazione) e impianti di trattamento acque e fanghi di produzione.
Requisiti richiesti:
Laurea in ingegneria meccanica, aeronautica o equivalente.
Buona conoscenza della progettazione meccanica 3D/2D, predisposizione degli elaborati tecnici e distinte base.
Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche e attitudine a valutare soluzioni innovative.
Capacità di lettura e stesura P&ID.
Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni.
Esperienza nell'utilizzo di PDM/Gestionale.
Disponibilità a brevi trasferte su territorio internazionale in occasione di sopralluoghi ed avviamento impianti.
Conoscenza del Pacchetto Office, attitudine all'utilizzo di strumenti di lavoro condiviso.
Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del tedesco è considerato un plus.
Ottime competenze di gestione dei collaboratori, organizzazione, problem solving, pianificazione e monitoraggio.
Si prospetta un percorso di crescita professionale sulla base del raggiungimento degli obiettivi. Inquadramento e retribuzione da valutare sulla base delle competenze emerse durante l'iter di selezione.
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