Vice Responsabile Ufficio Tecnico - M/F - Settore Impianti Industriali
Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale.
Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio!
Posizione:
Per azienda specializzata in progettazione, costruzione e avviamento di impianti di trattamento acque e fanghi derivanti da processi industriali,
ricerchiamo un/una
Vice Responsabile dell'Ufficio Tecnico.
La risorsa risponderà al Direttore Tecnico e lo coadiuverà in tutte le sue attività, in particolare nelle seguenti aree:
coordinamento e gestione delle risorse dell'Ufficio Tecnico, composto da un team dedicato alla gestione delle commesse, un team di ricerca e sviluppo di macchine e impianti, oltre ad addetti al laboratorio di prove chimico-fisiche e alla manualistica;
gestione delle relazioni e delle comunicazioni con i referenti interni ed esterni (fornitori, clienti) dell'Ufficio Tecnico;
progettazione di macchine (filtropresse, pompe, centraline automatiche di miscelazione) e impianti di trattamento acque e fanghi di produzione.
Requisiti:
Requisiti richiesti:
laurea in ingegneria meccanica, aeronautica o equivalente;
buona conoscenza della progettazione meccanica 3D/2D, predisposizione degli elaborati tecnici e distinte base;
buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche e attitudine a valutare soluzioni innovative;
capacità di lettura e stesura P&ID;
esperienza nel ruolo di almeno 2 anni;
esperienza nell'utilizzo di PDM/Gestionale;
disponibilità a brevi trasferte su territorio internazionale in occasione di sopralluoghi ed avviamento impianti;
conoscenza del Pacchetto Office, attitudine all'utilizzo di strumenti di lavoro condiviso;
buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del tedesco è considerato un plus;
ottime competenze di gestione dei collaboratori, organizzazione, problem solving, pianificazione e monitoraggio.
Altre informazioni:
Si prospetta un percorso di crescita professionale sulla base del raggiungimento degli obiettivi.
Inquadramento e retribuzione da valutare sulla base delle competenze emerse durante l'iter di selezione.
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