Vice Responsabile Ufficio Tecnico - M/F - Settore Impianti Industriali
Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
Lav.
n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale.
Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio!
Per azienda specializzata in progettazione, costruzione e avviamento di impianti di trattamento acque e fanghi derivanti da processi industriali, ricerchiamo un/una Vice Responsabile dell'Ufficio Tecnico.
La risorsa risponderà al Direttore Tecnico e lo coadiuverà in tutte le sue attività, in particolare nelle seguenti aree: • coordinamento e gestione delle risorse dell'Ufficio Tecnico, composto da un team dedicato alla gestione delle commesse, un team di ricerca e sviluppo di macchine e impianti, oltre ad addetti al laboratorio di prove chimico-fisiche e alla manualistica; • gestione delle relazioni e delle comunicazioni con i referenti interni ed esterni (fornitori, clienti) dell'Ufficio Tecnico; • progettazione di macchine (filtropresse, pompe, centraline automatiche di miscelazione) e impianti di trattamento acque e fanghi di produzione.
Requisiti richiesti: • laurea in ingegneria meccanica, aeronautica o equivalente; • buona conoscenza della progettazione meccanica 3D/2D, predisposizione degli elaborati tecnici e distinte base; • buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche e attitudine a valutare soluzioni innovative; • capacità di lettura e stesura P&ID; • esperienza nel ruolo di almeno 2 anni; • esperienza nell'utilizzo di PDM/Gestionale; • disponibilità a brevi trasferte su territorio internazionale in occasione di sopralluoghi ed avviamento impianti; • conoscenza del Pacchetto Office, attitudine all'utilizzo di strumenti di lavoro condiviso; • buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del tedesco è considerato un plus; • ottime competenze di gestione dei collaboratori, organizzazione, problem solving, pianificazione e monitoraggio.
Si prospetta un percorso di crescita professionale sulla base del raggiungimento degli obiettivi.
Inquadramento e retribuzione da valutare sulla base delle competenze emerse durante l'iter di selezione.
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