Vice Store Manager Montà

Vice Store Manager
Montà
Piemonte, Montà

FILIALE: NOVARA

Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa che ti permetta di inserirti in un contesto aziendale dinamico e stimolante? Sei una persona precisa e che ama lavorare in team? Ti piacerebbe ricoprire un ruolo considerevole nel settore ristorazione? Allora questa è l'opportunità che fa per te!

Siamo Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, per un'azienda multinazionale del settore, presente sul territorio nazionale con più di 100 punti vendita.

RICERCHIAMO UN/UNA ADDETTO/A ALLA LOGISTICA per importante azienda cliente nell'ambito della ristorazione.

Di Cosa ti occuperai? Mansioni Operative: Supervisione del PersonaleGestione dei TurniFormazione e SviluppoControllo della QualitàServizio ClientiMansioni Amministrative: Gestione del ContanteAnalisi delle VenditeControllo dei CostiReportisticaMansioni di Leadership: Motivazione del TeamProblem SolvingComunicazione con il ManagerPromozione del BrandQuali requisiti ricerchiamo? Esperienza nel settore della ristorazioneCompetenze informatiche baseAffidabilità e puntualitàFlessibilità orariaGradita esperienza nella mansione o similiCosa ti offriamo? Tipologia di contratto: contratto a tempo determinato/indeterminato

Orario lavorativo: dal lunedì alla domenica

Sede di lavoro: Cameri (NO)

Chi siamo? Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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