Vice Store Manager - Dormelletto Montà

Vice Store Manager - Dormelletto
Montà
Piemonte, Montà

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Client:Gi Group

Location:DORMELLETTO (NO)

Job Category:Other

EU work permit required:Yes

Job Reference:659484257270995353633710

Job Views:9

Posted:15. 03. 2025

Expiry Date:29. 04. 2025

Job Description:FILIALE: IVREA

Gi Group RICERCA per importante Azienda Cliente settore GDO

VICE STORE MANAGER- GDO La risorsa sarà di supporto al responsabile nella gestione del punto vendita, svolgerà alcune semplici operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura cassa.

Si occuperà inoltre di attività di vendita al cliente, esposizione merce, e rifornimento negozio.

Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nella GDO e/o in supermercati come addetto/a venditaEsperienza anche minima nella gestione del personalePreferibilmente in possesso di diplomaAutomunito/aInquadramento: 3 livello CCNL Commercio

Tipologia contratto: assunzione diretta a tempo determinato direttamente presso l'Azienda Cliente, possibilità di assunzione a tempo indeterminato

Orario lavorativo: full time

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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